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Arbeitskonflikte lösen wir schnell und kompetent

Ein (drohender) Konflikt ist ein Energieschlucker und sorgt für Stress. Beispielsweise wenn Sie das Arbeitsverhältnis mit einem Beschäftigten nach einem Arbeitskonflikt beenden wollen oder wenn Sie selbst als Arbeitnehmer von einer Kündigung betroffen sind. Sie wollen den Konflikt so schnell wie möglich beenden. Die niederländischen Fachanwälte und Fachjuristen von Swart Legal sind da ganz bei Ihnen und schaffen zusammen mit Ihnen die leidige Diskussion effizient aus der Welt. 

Langjährige Erfahrung und Kenntnisse mit Arbeitskonflikten in den Niederlanden

Lesen Sie im Folgenden einige Beispiele von Arbeitskonflikten, die wir für unsere Mandanten immer wieder erfolgreich klären. Neben Kündigungsklagen sind haben wir langjährige und weitreichende Erfahrungen mit: Lohnforderungen, Rentenforderungen, Diskussionen über die Konkurrenzklausel, die Abwicklung von Forderungen aufgrund von Körperschäden sowie Haftungsfragen bei Betriebsunfällen und Arbeitsunfällen, Lohnrückforderungen und Ausfall des Beschäftigten aufgrund von Krankheit. 

Arbeitskonflikte bei flexiblen Arbeitsverhältnissen

Flexible Beschäftigungsverhältnisse, die Gestaltung der entsprechenden Arbeitsverträge und die Einrichtung der dazugehörigen rechtlichen Strukturen in Unternehmen ist ein weiteres Spezialgebiet der Fachanwälte für niederländisches Arbeitsrecht bei Swart Legal. Mit allen juristischen, arbeitsrechtlichen, gesellschaftsrechtlichen und kommerziellen Aspekten der Unternehmensführung auf den Gebieten von Zeitarbeit, Entsendung von Mitarbeitern, Payrolling, Vergabe von Ausschreibungen, Beschäftigung freier Mitarbeiter und Outsourcen von Aufgaben an externe Dienstleister sind wir bestens vertraut. Verschleierungstaktiken erkennen wir sofort. Wir lösen jeden noch so komplexen Arbeitskonflikt für Sie.

Strategie bei Arbeitskonflikten

Unsere Dienstleistung für Sie beginnt mit einem unverbindlichen Erstgespräch mit einem unserer kompetenten niederländischen Fachanwälte (deutschsprachig). Für dieses Gespräch zahlen Sie nur dann, wenn Sie das sichere Gefühl haben, dass Sie damit einen Schritt weitergekommen sind. Während des Gesprächs stellen wir Ihnen alle Fragen, die zum Zusammentragen der relevanten Tatsachen nötig sind. Dadurch werden Ihre Erfolgsaussichten und Verfahrensrisiken sichtbar. Auf dieser soliden Grundlage erarbeiten wir für Sie eine maßgeschneiderte Vorgehensweise.

Erfolgreiche Experten im Arbeitsrecht

Wir prüfen in Ihrer Angelegenheit zuerst, ob mit der Gegenseite Aussicht auf eine gütliche Einigung besteht, ohne dass die Sache zwingend einem Richter vorgelegt wird. Dies entspricht den Verhaltensregeln der niederländischen Anwaltschaft.

Landet die Streitigkeit letztendlich doch vor dem Richter? Dann ist Ihre Angelegenheit bei einem unserer exzellenten Anwälte in guten Händen. Unsere Anwälte kämpfen für Sie und für Ihre Sache und sorgen dafür, dass Sie zu Ihrem Recht kommen.

Weitere Informationen zu Arbeitskonflikten in den Niederlanden

Jede Situation ist natürlich anders. Einige unserer gesammelten Erfahrungen im Lösen der unterschiedlichsten Arbeitskonflikte haben wir Ihnen zum Lesen bereitgestellt. Folgen Sie einfach den nachfolgenden Links. Fragen Sie nach, wenn Sie das Gefühl haben, dass ein Arbeitskonflikt droht. Wir beraten Sie gerne.

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