call-swart-for-questions

Arbeitskonflikte lösen wir schnell und kompetent

Arbeitskonflikte in den Niederlanden schnell und professionell klären

Ein (unmittelbar bevorstehender) Arbeitskonflikt kostet Energie und verursacht Stress. Zum Beispiel, wenn Sie einen Mitarbeiter nach einem Beschäftigungskonflikt entlassen möchten oder wenn Ihre eigene Arbeitsstelle plötzlich zur Diskussion steht. Sie ziehen es vor, einen Konflikt so schnell wie möglich zu lösen. Die deutschsprachigen Fachanwälte für Arbeitsrecht in den Niederlande von Swart Legal verstehen Sie. Bei uns finden Sie den kürzesten Weg zu einem guten und zufriedenstellenden Ergebnis.

Umfangreiches Wissen und Erfahrung bei Arbeitsstreitigkeiten in den Niederlanden

Beispiele für häufige Arbeitskonflikte, bei denen unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht in den Niederlanden über viel Wissen und Erfahrung verfügen:

  • Hilfe bei der Kündigung
  • Anspruch auf Bezahlung / Lohnfortzahlung
  • Rentenansprüche
  • Streitigkeiten über Konkurrenzklauseln und Wettbewerbsverbote
  • Die Regelung von Personenschäden und Versicherungsfragen bei Arbeits- und Industrieunfällen
  • Arbeitsausfall durch Krankheit
  • Mitarbeiterhaftung

Arbeitskonflikte über flexible Arbeitsverhältnisse nach niederländischem Recht

Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht und Kündigungsrecht in den Niederlanden sind auch mit der rechtlichen Gestaltung flexibler Arbeitsverhältnisse und Konstruktionen nach niederländischem und Europäischem Recht bestens vertraut. Wir kennen und berücksichtigen alle rechtlichen, arbeitsrechtlichen, gesellschaftsrechtlichen und wirtschaftlichen Aspekte in Bezug auf:

  • Zeitarbeitsverträge
  • Entsendungsverträge
  • Gehaltsabrechnungskonstruktionen
  • Selbständige Verträge und selbständige Musterverträge
  • Auslagerung und Übertragung von Unternehmen und Unternehmensteilen

Scheinkonstruktionen machen wir transparant. Kein Beschäftigungskonflikt ist für uns zu komplex.

Arbeitskonfliktansatz nach niederländischem Recht

Der erste Schritt bei der Bewältigung eines Arbeitskonflikts nach niederländischem Recht ist ein kostenloses Bewerbungsgespräch mit einem unserer qualifizierten Angestellten. Sie bezahlen für dieses Gespräch dann, wenn Sie es als wertvoll erachten. Im Interview stellen wir Ihnen die richtigen Fragen zur Klärung aller relevanten Fakten. Dies gibt uns einen klaren Überblick über Ihre Beschäftigungsmöglichkeiten und Risiken. Darauf aufbauend kommen wir zu einem Ansatz.

Erfolgreiche deutschsprachiger Arbeitsrechtsanwälte in den Niederlanden

Bei unserem Ansatz werden wir uns zuerst mit Ihnen beraten, um zu sehen, ob wir mit der anderen Seite zu einer einvernehmlichen Lösung kommen können (ohne Einschalten des Richters). Weil in den Niederlanden Verhaltensregeln für Anwälte vorschrieben, dass dies einem Rechtsstreit in den meisten Fällen vorzuziehen ist. Wurden Sie aufgerufen, vor einem niederländischen Gericht zu erscheinen? Dann ist Ihr Fall bei uns in guten Händen. Unsere kompetenten, erfahrenen und erfolgreichen deutschsprachigen Arbeitsanwälte durchschauen jede Finte. Sie streben nach den besten Ergebnissen und kämpfen für Sie, so dass Sie letztendlich sicher Ihr Recht erhalten.

Lesen Sie auch: So finden Sie den besten Anwalt für Arbeitsrecht in den Niederlanden

Weitere Informationen zu unserem Ansatz bei Arbeitskonflikten in den Niederlanden

Die folgenden Links führen zu weiteren Informationen zu verschiedenen Arten von Arbeitskonflikten in den Niederlanden. Erkundigen Sie sich im Falle eines Arbeitskonflikts nach unserer Vorgehensweise. Rufen Sie uns an unter +31 85 - 020 10 10. Oder füllen Sie unser Kontaktformular aus. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht in den Niederlanden helfen Ihnen gerne weiter.

books.title

books.content
membership-order-of-advocates
membership-vaan
membership-association-process-advocates
membership-disputes-advocacy
avg-notification-message