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Legal Scan Arbeitsrecht

Legal Scan Arbeitsrecht – eine Übersicht aller arbeitsrechtlichen Risiken

Basismodul : € 495,00 (zzgl. Mehrwertsteuer)
Legal Scan Arbeitsrecht – eine Übersicht aller arbeitsrechtlichen Risiken
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Legal Scan Arbeitsrecht

Legal Scan Arbeitsrecht

Ein Legal Scan verschafft Ihnen eine Übersicht über alle arbeitsrechtlichen Risiken und hilft Ihnen dabei diese zu verringern. Ihre aktuellen Arbeitsverträge und anderen vitalen Dokumente werden einem sogenannten Stresstest unterzogen. Nehmen Sie jeden Arbeitskonflikt selbstbewusst in Angriff. Mit Zufriedenheitsgarantie.

Unverbindliches Orientierungsgespräch

 

Warum ist ein Legal Scan Arbeitsrecht so wichtig für Ihr Unternehmen?

Viele Arbeitskonflikte werden vor Gericht ausgetragen. Jedoch können Sie als Arbeitgeber ein Gerichtsverfahren vermeiden, indem Sie mit durchdachten Arbeitsverträgen, Arbeitsvorschriften und Altersvorsorgeregelungen (Rente) arbeiten.

Arbeitgeber gehen häufig unnötige Risiken ein, da beispielsweise andere vitale Geschäftsdokumente nicht in Ordnung sind oder unzureichend auf die Praxis abgestimmt wurden. Denken Sie beispielsweise an Versicherungsverträge, ARBO-Verträge, die Anmeldung bei der Handelskammer und die Sektoreinteilung.

Der Legal Scan Arbeitsrecht wird von einem unserer erfahrenen Fachanwälte für Arbeitsrecht durchgeführt. Sie erhalten eine Übersicht über alle arbeitsrechtlichen Risiken und wie Sie diese verringern können. Erfahrungsgemäß wissen wir, dass Sie als Arbeitgeber somit viel Zeit, Energie, unnötige Frustrationen und Kosten einsparen können.

Lesen Sie auch: Arbeitsverträge beurteilen

Was ist ein Legal Scan Arbeitsrecht?

Bei einem Legal Scan Arbeitsrecht werden Ihre aktuellen Arbeitsverträge und anderen vitalen Dokumente von unseren Fachanwälten einem sogenannten Stresstest unterzogen.  Wir überprüfen inwiefern Ihre Arbeitsverträge den gesetzlichen Anforderungen gerecht werden, ob die Absprachen mit Ihren Mitarbeitern klar und deutlich sind und ob Sie keine Rechtsrisiken übersehen haben.

Darüber hinaus überprüfen unsere Fachanwälte ob ihre Arbeitsverträge lückenlos sind, gesetzliche Ausnahmemöglichkeiten enthalten, flexibel genug aufgebaut sind für verschiedene Situationen und ob sie unverhofft zu Missverständnissen, Missinterpretationen und Konflikten führen können.

Zum Schluss überprüfen wir ob Ihre rechtliche Situation positiv und Ihre potentielle Verhandlungsposition bei Konflikten stark genug ist. Nach unserem Legal Scan sind Sie ausreichend auf alle Konflikte vorbereitet.

Worauf achten wir bei einem Legal Scan Arbeitsrecht?

Zunächst geht einer unserer Fachanwälte für Arbeitsrecht Ihre verschiedenen Musterarbeitsverträge, die Arbeitsvorschriften und andere vitale Geschäftsdokumente zusammen mit Ihnen durch. Denken Sie beispielsweise an Abrufverträge, Ausbildungsverträge, befristete und unbefristete Arbeitsverträge, Verträge für Freiberufler, Regelungen für die Altersvorsorge (Rente), die Anmeldung bei der Handelskammer, Krankenversicherung, Haftpflichtversicherung, ARBO-Vertrag, Statuten und die Sektoreinteilung. Auf unserer Checkliste befinden sich ca. 25 verschiedene Dokumente, die sich für unseren Legal Scan eignen.

Danach gehen wir jede einzelne Bedingung in diesen Dokumenten zusammen mit Ihnen durch. Wir nehmen für einen Risikocheck den geltenden Tarifvertrag zur Hand und machen überall dort Randbemerkungen, wo Bedingungen rechtlich gesehen nicht einwandfrei oder umständlich formuliert sind. Denken Sie beispielsweise an ungültige Wettbewerbsklauseln oder ungültige Strafklauseln.

Darüber hinaus weisen wir Sie auf fehlende Bedingungen hin, die Ihre Position zusätzlich stärken können. Denken Sie beispielsweise an einseitige Änderungsmöglichkeiten und zusätzliche Möglichkeiten zur Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen und Vertragsbeendigungen. Zum Schluss kontrollieren wir alle 85 Punkte auf unserer Checkliste.

Wie gehen wir bei einem Legal Scan Arbeitsrecht vor?

- Termin vereinbaren: Nachdem Sie uns Ihr Interesse an unserem Legal Scan Arbeitsrecht mitgeteilt haben, vereinbaren wir mit Ihnen einen Termin. Diesen Termin nehmen wir gerne in Ihrem Unternehmen wahr.

- Dokumenten-Checkliste: Vor unserem Termin schicken wir Ihnen eine Checkliste auf denen alle Dokumente stehen, die Sie von uns kontrollieren lassen können. Wir bitten Sie uns diese Dokumente im Vorfeld zuzuschicken oder uns während unseres Termins zur Verfügung zu stellen.

- Gespräch und Analyse: Wir verwenden die Dokumente, die Sie von uns kontrollieren lassen möchten, während dieses Termins als Ausgangspunkt für ein Gespräch. Indes lernen wir auch gerne Ihr Unternehmen besser kennen. Natürlich können Sie auch selbst angeben, auf welche Weise Sie Risiken verringern möchten. Bei unserer Analyse werden wir Ihnen, basierend auf unserem umfangreichen Fachwissen und unserer Erfahrung, zahlreiche juristische und praktische Tipps und Hinweise geben. Unsere Erfahrung zeigt, dass diese Art von Gespräch unseren Auftraggebern immer wieder neue und überraschende Einblicke gibt.

Lesen Sie auch unsere Broschüre: Stimmen Ihre Arbeitsverträge mit den neuen Regeln der Gesetzgebung überein?

Wie hoch sind die Kosten für einen Legal Scan Arbeitsrecht?

Sie erhalten auf unseren Legal Scan Arbeitsrecht eine Zufriedenheitsgarantie. Nach dem Gespräch können Sie selbst beurteilen, ob wir Sie mit unserer Ausführung überzeugt haben. Nur wenn Sie zufrieden sind, berechnen wir Kosten in Höhe von 495 Euro, zzgl. MwSt.

Informieren Sie sich unverbindlich nach den Möglichkeiten

Stellen Sie uns Ihre Daten online zur Verfügung und wir überprüfen unverbindlich, ob sich ein Legal Scan für Ihre Situation lohnt. Wir rufen Sie zur vereinbarten Zeit zurück (bis 21:00 Uhr) und nehmen alle Ihre Fragen zusammen mit Ihnen durch. Möchten Sie erst telefonisch mit uns Kontakt aufnehmen? Rufen Sie uns an unter: 085 - 020 10 10.

 

In 20 Jahren mehr als 2000 zufriedene Mandanten
Persönliche Beratung durch kompetente Fachanwälte
Kostenlose Überprüfung Ihrer rechtlichen Möglichkeiten

9/10

104 beoordelingen

Scherp en deskundig luisterend oor.

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