Latente belastingclaims verijdeld door fouten in ZZP-contracten te ontmaskeren

Onze Legal Scans voorkomen conflicten en kosten

Aan de lopende band voeren wij op verzoek van onze cliënten arbeidsrechtelijke legal scans uit (klik hier voor meer info). Hierbij brengen wij exact in beeld of zij hun arbeidsrechtelijke verhoudingen met hun personeel wel optimaal flexibel hebben vormgegeven en ingericht. Bijna altijd komt naar voren dat met eenvoudige aanpassingen onnodig kostbare risico's, latente vorderingen en boetes kunnen worden vermeden.

Een trainingsinstituut verzocht ons voor de zekerheid de arbeidsverhoudingen door te lichten. Door de naderende invoering van de WWZ was daar alle aanleiding voor omdat de docenten vanaf dat moment wettelijk preventieve ontslagbescherming zullen krijgen.

Daarbij hebben we speciale aandacht besteed aan de afspraken met de ZZP-ers. Deze bleken in veel gevallen niet deugdelijk juridisch op papier te zijn vastgelegd. Ook werden beloningen uitbetaald zonder inhouding van loonbelasting en zonder dat was geverifieerd of de desbetreffende ZZP-ers zijn ingeschreven bij de Kamer van Koophandel en over een VAR-verklaring beschikken. Dankzij onze interventie zijn met enkele krachten nu wel deugdelijke schriftelijke afspraken als ZZP-er gemaakt zonder dat dit opleidingsinstituut nog forse arbeidsrechtelijke en fiscale risico's loopt. Voorzover arbeidskrachten geen VAR-verklaring konden overleggen hebben we geadviseerd over te gaan op een oproepcontract met uitgestelde prestatieplicht, die we voor deze werkgever op maat hebben ontworpen.