Lees ook
Wijziging van arbeidsvoorwaarden
Het kan gebeuren. U heeft een goed lopend bedrijf, maar door de economische recessie is in de winstgevendheid ervan gedurende de...
Lees meerDienstwoning
"Aan een van onze productiemedewerkers hebben we veertig jaren geleden een dienstwoning ter beschikking gesteld. Hij betaalt ons...
Lees meerKledingvoorschriften
Het dragen van de islamitische hoofddoek, het joodse keppeltje en het christelijke kruis staan de laatste tijd weer volop in de ...
Lees meerVakantie verlof
"Mijn medewerkers zijn in deze periode weer druk bezig plannen te maken voor de invulling van hun komende zomervakanties. Binnen...
Lees meerSocial media
Het gebruik van sociale media neemt fors toe. Wereldwijd heeft Twitter inmiddels meer dan 106 miljoen geregistreerde gebruikers ...
Lees meerHet nieuwe werken
Wat zullen de trends voor de komende jaren zijn in het personeelsmanagement? Hoe zullen bedrijven en werknemers zich in deze ver...
Lees meerInternationale arbeidsvoorwaarden
Een medewerker uit het buitenland in dienst nemen is geen sinecure. Een medewerker als expatriat naar het buitenland uitzenden e...
Lees meerWerknemersparticipatie
Goede werknemers wil je graag langdurig kunnen binden aan je onderneming. In toenemende mate is er daarom aandacht voor diverse ...
Lees meerWijzigingen in de Ziektewet
Sinds 1 januari 2014 zijn werkgevers financieel verantwoordelijk voor (ex) werknemers die ziek uit dienst gaan. Waar tot 1 janua...
Lees meerLegal scan pensioenvoorwaarden
Pensioenvoorwaarden zijn voor veel bedrijven een achilleshiel. Hun werknemers hebben er meestal ook niet veel verstand van. Zowe...
Lees meerConcurrentiebeding in arbeidscontract
Het bedingen en opstellen van een concurrentiebeding in het arbeidscontract is voor veel werkgevers van levensbelang. Werknemers...
Lees meerVerlofregelingen
Er zijn meer wettelijke verlofregelingen dan je denkt. Onze arbeidsrechtadvocaten zetten alle mogelijkheden voor je op een rij....
Lees meerBewezen Resultaten
Ben je op zoek naar ondersteuning in arbeidsrecht, ontslagrecht, contractenrecht of aansprakelijkheidsrecht ?
Wees smart, kies voor Swart! Vul vrijblijvend ons digitale contactformulier in. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op. Of bel 085 - 020 10 10 en vraag naar advocaat mr. Marco Swart.
Contact
