Meer weten? Bellen mag ook: 085 - 020 10 10

Aansprakelijkheid

Schade door aansprakelijkheid op het werk

Een fout op de werkvloer kan leiden tot stevige schade. Een werkgever is in beginsel aansprakelijk voor de letselschade na een arbeidsongeval. Een werknemer kan op zijn beurt aansprakelijk worden gehouden als hij schade veroorzaakt aan de eigendommen van zijn werkgever. Ook kunnen klanten, leveranciers en derden zowel werkgever als werknemer aansprakelijk houden voor hun schadeveroorzakend handelen.

Letselschade na arbeidsongeval

Voor de letselschade die een werknemer overkomt tijdens het uitvoeren van zijn werkzaamheden, is de werkgever in beginsel aansprakelijk. Denk aan valpartijen van stijgers en ladders, beknellingen met machines, snijwonden, bouwongevallen en verkeersongevallen. De werkgever kan alleen aan aansprakelijkheid ontkomen als hij kan aantonen er alles aan te hebben gedaan om te voorkomen dat het arbeidsongeval kon gebeuren. In de praktijk is het zeer lastig voor een werkgever om dit bewijs te leveren.

Vind hier: voorbeeldbrief aansprakelijkheidsstelling werkgever bij bedrijfongeval

Indien éénmaal de aansprakelijkheid van de werkgever vast staat, komt alle schade voor vergoeding in aanmerking. Denk niet alleen aan de materiële schade aan kleding en goederen en medische kosten. Niet in de laatste plaats zijn verlies aan arbeidsvermogen, toegenomen economische kwetsbaarheid en smartengeld vaak behoorlijke schadeposten. Denk verder aan schadeposten als daggeldvergoeding voor ziekenhuisopname, reiskosten, huishoudelijke hulp en zelfwerkzaamheid. Het spreekt voor zich dat ook de kosten van rechtsbijstand dienen te worden vergoed.

Laat de ervaren en gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaten van Swart Legal alle letselschade verhalen op je werkgever. Onze advocaten nemen je het gehele juridische traject uit handen. Vraag nu gratis en vrijblijvend aan hoe wij in jouw geval de letstelschade na arbeidsongeval verhalen op je werkgever.

Aansprakelijkheid van werknemer voor schade

Een werknemer kan op zijn beurt aansprakelijk zijn voor de schade die hij aan de werkgever toebrengt. Wel stelt de wet extra voorwaarden. Aangetoond moet kunnen worden dat de schade met opzet of bewust roekeloos is veroorzaakt. Hiervan is bijvoorbeeld sprake bij geweldsmisdrijven op de werkplek en ongevallen die gebeuren terwijl de werknemer in staat van dronkenschap verkeerde. Meer informatie vind je in ons artikel: Werknemer aansprakelijk voor schade werkgever.

Bestuurdersaansprakelijkheid

Een bijzondere vorm van werknemersaansprakelijkheid is bestuurdersaansprakelijkheid. Deze vorm van aansprakelijkheid kan zich voordoen bij statutaire bestuurders van rechtspersonen. Bestuurders zijn aansprakelijk bij wetsovertredingen, fiscale overtredingen, milieudelicten en als zij namens de rechtspersoon verplichtingen aangaan waarvan ze kunnen weten dat die niet kunnen worden nagekomen.

Beroepsaansprakelijkheid

Een werknemer kan bij het uitoefenen van zijn beroep schade veroorzaken bij de klanten van zijn werkgever. Waar gewerkt wordt, worden fouten gemaakt. Maar hoe dan ook is ook de werkgever aansprakelijk voor de schade die zijn werknemer bij anderen veroorzaakt. Is de schade opzettelijk of bewust roekeloos door de werknemer veroorzaakt dan mag de werkgever de desbetreffende kosten als schade op de werknemer verhalen.

Meer informatie over aansprakelijkheid door schade op het werk

Elke vorm van aansprakelijkheid op de werkvloer kent zijn eigen regels en een eigen wijze van afhandelen. De arbeidsrechtadvocaten van Swart Legal hebben uitgebreide expertise met aansprakelijkheidsstellingen en de afwikkeling van schades. Aansprakelijkheidsstelling en afwikkeling van schade is maatwerk. Wij stellen aansprakelijk en verhalen de schade. Of voeren verweer. Informeer naar onze vakkundige aanpak.

Lees ook

Aansprakelijkheid werknemer

"In het arbeidsrecht lijkt het er sterk op dat ik als werkgever voor het minste en geringste moet opdraaien voor de schade die m...

Lees meer

Bewezen resultaten

Verhuurder teruggefloten

De verhuurder (een woningbouwvereniging) van wie een van mijn cliënten met zijn gezin reeds meer dan 30 jaren een bescheiden won...

Lees meer

De schuldbewuste accountant

Een handelsonderneming in inktpatronen kreeg van het UWV een naheffingsbeschikking. De reden was dat premies WW niet correct en ...

Lees meer

Financieel adviseur aansprakelijk

Mijn cliënt had via een financieel tussenpersoon in 1996 een persoonlijk financieel plan laten maken. Dit plan kwam erop neer da...

Lees meer

De wilde achtervolging

Voor de Nederlandse vestigingen van een internationaal opererend autoverhuurbedrijf behartigde ik de belangen bij arbeidsrechtel...

Lees meer

Verlaging boete arbeidsinspectie

Een zakelijke cliënt uit de bouwwereld wendde zich tot ons kantoor nadat een van zijn werknemers een ernstig arbeidsongeval was ...

Lees meer

Hete soep, hoge schade

Mijn cliënt werkte als productiemanager/KAM-functionaris bij een vleesverwerkend bedrijf. In de fabriek wordt vlees gekookt in (...

Lees meer

Ben je op zoek naar ondersteuning in arbeidsrecht, contractenrecht of aansprakelijkheidsrecht ?

Wees smart, kies voor Swart! Vul vrijblijvend ons digitale contactformulier in. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op. Of bel 085 - 020 10 10 en vraag naar advocaat mr. Marco Swart.

Contact
membership-order-of-advocates
membership-vaan
membership-association-process-advocates
membership-disputes-advocacy