Wil jij jouw kwestie voorleggen aan Swart Legal? Dan heb je bij ons de zekerheid dat het intakegesprek vrijblijvend is. Je betaalt alleen als je achteraf vindt dat dit intakegesprek voor jou zinvol was. Tijdens dit eerste gesprek verkennen we de mogelijkheden om jouw kwestie op te lossen. En wel zo prettig: wij geven je glashelder inzicht in de kosten van de te verrichten werkzaamheden.
Wat kun je verwachten?
Het intakegesprek met jouw advocaat vindt meestal plaats bij Swart Legal in Eindhoven, Amsterdam, Den Bosch of Enschede. Een persoonlijk gesprek heeft namelijk onze voorkeur. Kun je ons bijvoorbeeld vanwege de reisafstand niet bezoeken? Dan staan ook andere wegen open, zoals het voeren van een online videogesprek via internet (Skype of Zoom).
Aan het begin van het gesprek geef je een beschrijving van jouw kwestie. Je advocaat stelt je daarvoor een aantal vragen. Vervolgens zal hij jouw kwestie juridisch analyseren en beoordelen. Hij zal op basis hiervan schetsen wat jouw mogelijkheden zijn en vertellen welke risico’s je loopt. Dit is belangrijk voor het bepalen van de juiste strategie. Je advocaat stelt aan de hand hiervan een plan van aanpak voor en bespreekt dit met je.
Ten slotte krijg je duidelijkheid over de verwachte kosten en opbrengsten. Wij vinden het belangrijk dat die zo veel mogelijk met elkaar in evenwicht zijn. Je kunt zelf een passende tariefvorm kiezen. Als je akkoord bent met onze prijsopgave, zullen wij alle benodigde gegevens noteren. Direct daarna gaan we met het besproken plan van aanpak voor je aan de slag.
Checklist intakegesprek
Uiteraard wil jij je zo goed mogelijk voorbereiden op het intakegesprek. Gebruik de volgende aandachtspunten:
- Denk goed na over jouw kwestie en bereid je voor. Je advocaat zal je meerdere vragen stellen naar aanleiding van jouw verhaal en het probleem dat je wilt oplossen. Het helpt als je zelf al over de mogelijke oplossingsrichtingen hebt nagedacht.
- Stuur alle relevante stukken vooraf toe. Afhankelijk van jouw kwestie heeft je advocaat bepaalde documenten nodig. Bijvoorbeeld arbeidscontracten, brieven, e-mails en personeelsreglementen. Als je die op tijd toestuurt, kan hij jou het beste helpen.
- Bepaal wat je zelf doet en wat je aan jouw advocaat overlaat. Het is niet altijd in alle kwesties nodig dat je het geschil volledig aan je advocaat overlaat. Het kan een groot verschil in de kosten uitmaken als je dit geheel door je advocaat laat behandelen, of als je advocaat alleen maar met je meedenkt. Je advocaat zal dit met je bespreken.
