Meer weten? Bellen mag ook: 085 - 020 10 10

ZZP-ers

Rechten en plichten van ZZP-ers

ZZP-ersOok ZZP-ers hebben rechten en plichten. Deze volgen niet alleen uit de afspraken die ZZP-ers en hun opdrachtgevers met elkaar maken, al dan niet in de vorm van een ZZP-contract. In de wet zijn ook regels en beperkingen opgenomen waarmee je als ZZP-er en als opdrachtgever te maken krijgt.

In tegenstelling tot een werknemer geniet een echte ZZP-er bijvoorbeeld geen wettelijke ontslagbescherming. Daar staat tegenover dat een ZZP-er fiscale voordelen geniet, zoals het ontbreken van de plicht tot het afdragen van sociale werknemerspremies. Voorts kunnen ZZP-ers gebruik maken van speciale fiscale aftrekmogelijkheden, zoals de zelfstandigenaftrek.

Criteria arbeidsovereenkomst

Een esseniële juridische vraag is wanneer iemand een ZZP-er is en wanneer een werknemer. Indien de rechtsverhouding voldoet aan de wettelijke criteria van een arbeidsovereenkomst is altijd sprake van een arbeidsovereenkomst, ook als partijen hun rechtsverhouding anders hebben benoemd. Het belangrijkste onderscheid is de vraag of sprake is van werkzaamheden die onder een gezagsverhouding worden verricht.

Lees ook: 5 Tips voor een veilig ZZP-contract

Overeenkomst van opdracht voor ZZP-er

Indien de werkverhouding niet voldoet aan de criteria van een arbeidsovereenkomst is dus sprake van een ZZP-verhouding. In dat geval worden de werkzaamheden verricht onder een overeenkomst van opdracht. In de wet (art. 7:400 e.v. BW) zijn bepalingen opgenomen waaraan partijen zich moeten houden indien sprake is van een overeenkomst van opdracht, maar partijen zijn verregaand vrij hierover afwijkende afspraken met elkaar te maken.

Lees ook: Tips voor een goed ZZP-contract

Modelovereenkomst Belastingdienst voor ZZP-er

De Belastingdienst heeft op haar website modelovereenkomsten gepubliceerd. Indien je deze gebruikt weet je zeker dat de Belastingdienst de contractuele verhouding niet als dienstbetrekking zal behandelen. De modelovereenkomsten van de Belastingdienst bieden bovendien veel ruimte om eigen specifieke clausules toe te voegen, mits deze niet in strijd zijn met de clausules die door de Belastingdienst met gele markering als verplicht zijn aangemerkt. Wij bevelen aan om je ZZP-contracten aan de hand van de modelovereenkomsten van de Belastingdienst op maat voor jouw situatie toe te snijden.

Lees ook: Modelovereenkomst ZZP-er op maat opstellen

Rechten en plichten ZZP-er

Voor een ZZP-er is het bij het aangaan van een opdracht van belang op te letten dat zijn rechten en plichten eenduidig in een sluitende overeenkomst worden vastgelegd. Het is aan te bevelen dat een ZZP-er indien ook maar eninigszins mogelijk bovendien zijn eigen algemene voorwaarden aan de opdrachtgever oplegt.

Voor een opdrachtgever is het van belang dat overeenkomst van opdracht met een ZZP-er zodanig wordt vorm gegeven, ingericht en uitgevoerd dat wettelijk gezien niet meer kan worden gesproken van een arbeidsovereenkomst. Dat is van belang om te voorkomen dat er een geschil met de belastingdienst kan ontstaan of de ZZP-er zich bij opzegging van de opdracht achteraf alsnog op ontslagbescherming kan beroepen.

Jarenlange expertise met ZZP-contracten

De ondernemings- en arbeidsrechtadvocaten van Swart Legal kennen de rechten en plichten van ZZP-ers van haver tot gort. Zij hebben ook jarenlange expertise met het aanpakken van conflicten tussen ZZP-ers, opdrachtgevers en belastingdienst. Daardoor weten we ook dat veel van dergelijke conflicten voorkomen hadden kunnen worden met goed vastgelegde afspraken vooraf.

Daarom worden onze advocaten in toenemende mate gevraagd ZZP-contracten te beoordelen, te verbeteren of op te stellen. Onze actuele kennis en ervaring met de rechten en plichten van ZZP-ers en het aanpakken van conflicten daarover vind je voor een belangrijk deel terug via de onderstaande artikelen, die leiden naar meer juridische achtergrondinformatie. Graag beoordelen, controleren en checken wij je ZZP-contracten en staan we je bij in geval van onverhoopte conflicten.

Lees ook

5 Tips voor een veilig ZZP-contract

Het ZZP-contract (feitelijk een overeenkomst van opdracht) neemt de laatste jaren aanzienlijk toe in populariteit. Een belangrij...

Lees meer

Misbruik overeenkomst van opdracht

De Tweede Kamer wil dat minister Kamp van Sociale Zaken in zijn onderzoek naar mogelijk misbruik van de overeenkomst van opdrach...

Lees meer

Tips voor een goed ZZP-contract

Een ZZP-contract kan bij nader inzien toch een arbeidscontract blijken te zijn. Ook als partijen expliciet hebben vastgelegd dat...

Lees meer

ZZP-contract maken

Een waterdichte overeenkomst van opdracht met een zzp-er moet aan strikte voorwaarden voldoen. Wij maken voor jou een ZZP-contra...

Lees meer

Relatiebeding ZZP

Vaak staat in een ZZP-contract een relatiebeding opgenomen. Veel ZZP-ers vragen zich af of zij aan zo’n relatiebeding zijn gebon...

Lees meer

Bewezen resultaten

Ben je op zoek naar ondersteuning in arbeidsrecht, contractenrecht of aansprakelijkheidsrecht ?

Wees smart, kies voor Swart! Vul vrijblijvend ons digitale contactformulier in. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op. Of bel 085 - 020 10 10 en vraag naar advocaat mr. Marco Swart.

Contact
membership-order-of-advocates
membership-vaan
membership-association-process-advocates
membership-disputes-advocacy