Als advocaat wordt tegenwoordig veel van je gevraagd. Er wordt niet alleen maar van je verlangd dat je over actuele juridische kennis beschikt. Juist ook de ontwikkeling van soft skills staat steeds meer in de belangstelling. Deze vaardigheden kunnen je aanzienlijk verder brengen op het gebied van persoonlijk leiderschap, commerciële kansen en creatief en constructief meedenken met je cliënten.
Als advocaat-medewerker of advocaat-ondernemer kom je tal van professionele, zakelijke en persoonlijke uitdagingen en vraagstukken tegen. Denk aan:
De meeste coachvragen van advocaten hebben te maken met loopbaan, stress of het vinden van persoonlijke geluk. Je kan met alle vraagstukken rondom persoonlijke ontwikkeling bij ons terecht.
Coaching is een leermiddel. Het helpt je om tot waardevolle inzichten over jezelf te komen, de juiste plannen te maken en nauwkeurig vast te stellen wat je wanneer en hoe moet doen. Je krijgt antwoorden op de vragen wat voor jou het beste werkt en in welke situatie. Met onze coaching voor advocaten werken we gericht aan specifieke leerdoelen.
Wij rekenen het tot onze missie om advocaten te helpen hun persoonlijke dromen en talenten te laten ontwikkelen en tot volle bloei te laten komen.
In de praktijk leer je tijdens coaching voor advocaten om:
Met onze coaching voor advocaten heb je een ervaren en deskundige beroepscoach (gecertificeerd NLP-Master Practitioner) aan je zijde.
Bij het zelfstandig en succesvol behalen van je professionele, zakelijke en persoonlijke doelen naar je eigen waarden en inzichten zorgen wij voor vakkundige en aanmoedigende begeleiding en ondersteuning.
Cruciaal in onze coachingsaanpak is het identificeren van je persoonlijke waarden zodat je daarnaar konsekwent kunt handelen en om bewust te worden van sluimerende belemmeringen die het uitvoeren van je ambities onnodig in de weg staan. Ook helpen wij je bij het stellen van de juiste prioriteiten.
Door deze aanpak kom je als advocaat in een natuurlijke flow waarbij je gaat ervaren hoe je op een vanzelfsprekende manier moeiteloos met elke uitdaging kunt omgaan.
Bij elke coachingsopdracht onderschrijven en hanteren wij de Internationale Ethische Code voor Coaches, Mentoren en Supervisoren.
Van de knelpunten waar je tegen aan loopt, maken wij kantelpunten. Dat betekent dat wij je helpen met het benodigde inzicht om tot heldere beslissingen te komen, zodat je als advocaat leert van de problemen waarmee je wordt geconfronteerd en daarmee een weloverwogen, waardevolle, succesvolle volgende stap kunt zetten.
- Kennismakingsgesprek: Eerst voeren wij een oriënterend kennismakingsgesprek. Hiermee krijgen wij een beeld van je situatie.
- Coachingsplan: Aan de hand van het kennismakingsgesprek stellen wij samen je doelen vast voor de korte, middellange en lange termijn, waaronder de te stellen prioriteiten. Dit vormt de basis van het coachingsplan.
Het coachingsplan stellen we op volgens het GROW-model. We stellen samen vast wat je wilt bereiken (goal), wat de huidige stand van zaken is (reality), welke mogelijkheden je hebt om je doel te bereiken (options) en wat je daarvoor gaat doen (will).
- Bijeenkomsten: Zodra jij je in het coachingsplan kunt vinden, gaan wij aan de slag met de coachingsbijeenkomsten. Dat kan zowel op locatie als online.
Je bent vrij in de keuze van de locatie. Wij gaan ervan uit dat deze coachingsbijeenkomsten in principe niet langer dan 90 minuten per keer van je tijd vergen, maar als er meer tijd nodig is, kijken we niet op de klok.
Samen gaan wij na met welke doelstellingen je op koers ligt, of je prioriteiten in beeld blijven of bijgesteld moeten worden en tegen welke knelpunten je aanloopt.
Elke coachingsbijeenkomst sluiten wij desgewenst af met taken en actiepunten voor de volgende bijeenkomst.
Overweeg eens om Coaching voor Advocaten te combineren met Peer Review voor Advocaten. Bij Peer Review voor Advocaten laat je je dossiers vrijwillig toetsen door een vakbekwame vakgenoot. Je ontdekt je blinde vlekken en komt tot een haarscherpe zelfreflectie op je professionele ontwikkeling. En je krijgt er in het kader van de Kwaliteitstoetsing ook nog 4 opleidingspunten voor!
De voordelen van het deelnemen aan een peer review zijn talrijk. In de eerste plaats helpt het jou als advocaat om te voldoen aan de kwaliteitseisen voor advocaten, zodat je er ook nog eens opleidingspunten bij krijgt. Het biedt ook een kans voor jou als advocaat om jouw werkwijze en technieken aan de hand van concrete professionele feedback hiervan aan te scherpen. En het is interessant om professionele feedback te krijgen van een andere ervaren advocaat die vergelijkbare werkervaring heeft. Door te luisteren naar de suggesties van een andere advocaat, kun je als advocaat ervoor zorgen dat jouw dossiers kloppen en up-to-date zijn. Ook met de informatie die je hiermee opdoet, kun je je kantoorprocessen verder verbeteren en je klanten nog beter bedienen.
Lees ook: Peer Review voor Advocaten
Overweeg om in het kader van je coaching ook deel te nemen aan onze 2-daagse training NLP-vaardigheden voor Advocaten, Juristen en Mediators. In deze training ontdek je hoe je jouw professionele leven transformeert, je potentieel vergroot en samenwerkingen versterkt. Hiermee ontplooi je je volledige potentieel, vergroot je jouw persoonlijke en zakelijke impact en versterk je jouw conflictoplossende vaardigheden. Ontdek de kracht van Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP) in deze 2-daagse training, speciaal ontworpen voor ambitieuze advocaten zoals jij.
Lees ook ons aanbod: NLP-Training voor Advocaten, Juristen en Mediators
Je coach is Marco Swart. Als advocaat is hij vele jaren terug tegen soortgelijke vraagstukken aangelopen. Hij heeft toen kennisgemaakt met de kracht van vakkundige coaching. Dat heeft hem ertoe gebracht om zelf professionele coachingsvaardigheden te ontwikkelen en daarmee ondermeer advocaten te coachen bij het verwezenlijken van hun ambities.
Overigens heeft Marco Swart ook ruim ervaring met het begeleiden als patroon van advocaat-stagiaires. In de loop van de jaren heeft hij binnen zijn praktijk onder goedkeuring van de beroepsorganisatie gedurende meerjarige opleidingstrajecten onder anderen 5 advocaat-stagiaires (in loondienst) succesvol opgeleid.
Gaandeweg is Marco Swart steeds meer mensen coachend gaan begeleiden. Vanuit zijn interesse voor en de toenemende vraag naar het vakkundig en succesvol kunnen begeleiden van cliënten heeft hij meerdere hoogstaande opleidingen gevolgd (waaronder als NLP-Master Practitioner en inmiddels ook als NLP-Trainer bij The Society of NLP van co-founder dr. Richard Bandler) voor professionele coaching en training. Hierin is hij door diverse beroepsorganisaties gecertificeerd, zoals door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO). Daarnaast leidt hij veelvuldig intervisies, waartoe hij als gespreksleider intervisie door de Nederlandse Orde van Advocaten is gecertificeerd.
Verder is hij ondermeer actief betrokken als Ondernemerscoach bij Qredits, een kredietverstrekker zonder winstoogmerk die startende en bestaande ondernemers helpt bij het succesvol starten van of investeren in hun bedrijf.
Samenvattend beschikt Marco Swart als beroepscoach over de volgende kwalificaties:
Lees ook: Coachingsprofiel van Marco Swart bij NOBCO
 |
 |
Graag maken wij kennis met je. Vertel ons tijdens ons kennismakingsgesprek wat je wil bereiken. Wij vertellen je dan over onze werkwijze en aanpak. Onze kennismaking is geheel gratis en vrijblijvend. Wil je meer informatie of meteen een afspraak maken? Bel ons op: 085 - 020 10 10 en vraag direct naar Marco Swart.
9.2/10
135 beoordelingen
H.M. de Beer (30-12-2024)
