Meer weten? Bellen mag ook: 085 - 020 10 10

Kostbare wijziging van pensioenregeling

Kostbare wijziging van pensioenregeling

 

Een voormalige medewerker van een grote bouwonderneming had gedurende meer dan 25 jaren pensioen opgebouwd. Hij ontdekte echter tot zijn ontsteltenis dat sprake was van een pensioengat in de opbouw ervan. De contante waarde waarmee de bijstorting van dit pensioengat diende te worden bijgefinancierd bedroeg ruim € 150.000,-.

Bij nader onderzoek bleek zijn werkgever halverwege het dienstverband de pensioenregeling eenzijdig te hebben gewijzigd. Meestal is een eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden, waarmee een werknemer niet heeft ingestemd, niet rechtsgeldig. Dan mag de werknemer een beroep blijven doen op de oorspronkelijke arbeidsvoorwaarden.

Omdat de werkgever ondanks ons aandringen weigerde dit pensioengat aan te vullen, hebben we deze werkgever gedagvaard voor de Kantonrechter. De Kantonrechter heeft de vordering van deze medewerker alsnog toegewezen. De Kantonrechter bevestigde dat de werkgever destijds niet zonder instemming van de werknemer tot eenzijdige verslechtering van de pensioenregeling had mogen overgaan.

Voor de werknemer betekende deze uitspraak dat hij met terugwerkende kracht vanaf de datum van zijn pensioen aanspraak kreeg op een pensioen van enkele honderden euro's meer per maand.

Meer Bewezen Resultaten!

Juridische Informatie

Dagvaarding

Het schrijven van een goede dagvaarding is een kunst. In de eerste plaats dient een dagvaarding te voldoen aan een groot aantal ...

Lees meer

Pensioenschade bij ontslag

Bij ontslag ontstaat inkomensschade. Immers, het is voor de werknemer dan nog maar afwachten of hij elders eenzelfde salaris zal...

Lees meer

Aansprakelijkheid werknemer

"In het arbeidsrecht lijkt het er sterk op dat ik als werkgever voor het minste en geringste moet opdraaien voor de schade die m...

Lees meer

Veelgevraagde Diensten

Loonvordering instellen

Bij een loonvordering eis je dat je werkgever het loon doorbetaalt. Want je hebt een contract met je werkgever en afspraak is afspraak.

Bekijk dit aanbod

Faillissement werkgever aanvragen bij achterstallig loon

Betaalt je werkgever je loon niet meer? Met een faillissementsaanvraag zet je hem onder maximale druk.

Bekijk dit aanbod

Legal Scan Arbeidsrecht

Een legal scan brengt de risico’s in kaart. Onderwerp je vitale documenten aan een stresstest. Daarmee minimaliseer je de kans op arbeidsconflicten.

Bekijk dit aanbod

Ben je op zoek naar ondersteuning in arbeidsrecht, ontslagrecht, contractenrecht of aansprakelijkheidsrecht ?

Wees smart, kies voor Swart! Vul vrijblijvend ons digitale contactformulier in. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op. Of bel 085 - 020 10 10 en vraag naar advocaat mr. Marco Swart.

Contact
membership-order-of-advocates
membership-vaan
membership-association-process-advocates
membership-disputes-advocacy