Meer weten? Bellen mag ook: 085 - 020 10 10

Kostbare wijziging van pensioenregeling

Kostbare wijziging van pensioenregeling

 

Een voormalige medewerker van een grote bouwonderneming had gedurende meer dan 25 jaren pensioen opgebouwd. Hij ontdekte echter tot zijn ontsteltenis dat sprake was van een pensioengat in de opbouw ervan. De contante waarde waarmee de bijstorting van dit pensioengat diende te worden bijgefinancierd bedroeg ruim € 150.000,-.

Bij nader onderzoek bleek zijn werkgever halverwege het dienstverband de pensioenregeling eenzijdig te hebben gewijzigd. Meestal is een eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden, waarmee een werknemer niet heeft ingestemd, niet rechtsgeldig. Dan mag de werknemer een beroep blijven doen op de oorspronkelijke arbeidsvoorwaarden.

Omdat de werkgever ondanks ons aandringen weigerde dit pensioengat aan te vullen, hebben we deze werkgever gedagvaard voor de Kantonrechter. De Kantonrechter heeft de vordering van deze medewerker alsnog toegewezen. De Kantonrechter bevestigde dat de werkgever destijds niet zonder instemming van de werknemer tot eenzijdige verslechtering van de pensioenregeling had mogen overgaan.

Voor de werknemer betekende deze uitspraak dat hij met terugwerkende kracht vanaf de datum van zijn pensioen aanspraak kreeg op een pensioen van enkele honderden euro's meer per maand.

Meer Bewezen Resultaten!

Juridische informatie

ontslagvergoedingen

Over de ontslagvergoeding nieuwe stijl bestaan veel misverstanden. Sinds de invoering van de WWZ is er niet alleen de transitiev...

Lees meer

Het pensioensysteem

Bij de visualisering van het opbouw van het pensioen in Nederland wordt gewerkt met het model van het zogenoemde pensioenhuis. D...

Lees meer

Loonvordering instellen

Een loonvordering ontstaat meestal na een arbeidsconflict. Het dienstverband is bijvoorbeeld opgezegd, al dan niet met ontslag o...

Lees meer

Veelgevraagde Diensten

Arbeidscontract voor bepaalde tijd opstellen

Wij maken voor je een arbeidscontract voor bepaalde tijd. Je krijgt advies op maat over speciale clausules en extra flexibiliteit.

Bekijk dit aanbod

Loonvordering instellen

Bij een loonvordering eis je dat je werkgever het loon doorbetaalt. Want je hebt een contract met je werkgever en afspraak is afspraak.

Bekijk dit aanbod

Faillissement werkgever aanvragen bij achterstallig loon

Betaalt je werkgever je loon niet meer? Met een faillissementsaanvraag zet je hem onder maximale druk.

Bekijk dit aanbod

Ben je op zoek naar ondersteuning in arbeidsrecht, ontslagrecht, contractenrecht of aansprakelijkheidsrecht ?

Wees smart, kies voor Swart! Vul vrijblijvend ons digitale contactformulier in. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op. Of bel 085 - 020 10 10 en vraag naar advocaat mr. Marco Swart.

Contact
membership-order-of-advocates
membership-vaan
membership-association-process-advocates
membership-disputes-advocacy