Meer weten? Bellen mag ook: 085 - 020 10 10

De zuinige autodealer

De zuinige autodealer

De zuinige autodealer

Mijn cliënt werkt sinds 1988 als autoverkoper bij een Eindhovense autodealer. Hij krijgt regelmatig salarisverhogingen. Ook was zijn werkgever zodanig tevreden over hem dat hij extra bonusvergoedingen kreeg. Na overname van het autobedrijf weigert de opvolgende werkgever aan hem de overeengekomen onkostenvergoeding en de pensioenpremies door te blijven betalen. De nieuwe werkgever stelt dat deze weigering noodzakelijk zou zijn wegens forse bedrijfseconomische verliezen.

Op verzoek van mijn cliënt wijs ik zijn werkgever erop dat het juridisch niet toegestaan is arbeidsvoorwaarden eenzijdig te wijzigen. De werkgever is naar aanleiding daarvan uiteindelijk wel bereid de pensioenpremies alsnog door te blijven betalen, maar laat het voor wat betreft de eenzijdig ingetrokken onkostenvergoeding desondanks aankomen op een kort geding bij de Kantonrechter. De Kantonrechter geeft ons volledig gelijk. De werkgever dient ook de achterstallige overeengekomen onkostenvergoeding alsnog aan mijn cliënt te blijven doorbetalen, maar wordt tevens veroordeeld tot betaling van de gemaakte incassokosten. Deze uitspraak is gepubliceerd in een vaktijdschrift (JAR 2003/152).

Meer Bewezen Resultaten!

Juridische Informatie

Loonvordering instellen

Een loonvordering ontstaat meestal na een arbeidsconflict. Het dienstverband is bijvoorbeeld opgezegd, al dan niet met ontslag o...

Lees meer

Loon opschorten

"Ik heb een zieke medewerker die ik moeilijk kan missen. Hij moet worden geopereerd, maar door de wachtlijsten moet hij nog een ...

Lees meer

Valkuilen bij pensioenregelingen

Veel werkgevers bieden een pensioenregeling aan. Als dit niet op de juiste manier gebeurt, kan dit flink in de papieren lopen. H...

Lees meer

Veelgevraagde Diensten

Conservatoir beslag laten leggen

Houdt de debiteur zich niet aan zijn betalingsverplichtingen? Laat onze advocaten conservatoir beslag leggen.

Bekijk dit aanbod

Letselschade na arbeidsongeval

Heb je door een arbeidsongeval letsel opgelopen? Laat alle letselschade vakkundig op je werkgever verhalen.

Bekijk dit aanbod

Faillissement werkgever aanvragen bij achterstallig loon

Betaalt je werkgever je loon niet meer? Met een faillissementsaanvraag zet je hem onder maximale druk.

Bekijk dit aanbod

Ben je op zoek naar ondersteuning in arbeidsrecht, ontslagrecht, contractenrecht of ondernemingsrecht?

Wees smart, kies voor Swart! Vul vrijblijvend ons digitale contactformulier in. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op. Of bel 085 - 020 10 10 en vraag naar advocaat mr. Marco Swart.

Contact
membership-order-of-advocates
membership-vaan
membership-association-process-advocates
membership-disputes-advocacy

Voor een optimale gebruikservaring van deze website maken we gebruik van cookies. Hiermee passen we de inhoud aan, bieden wij socialemediafuncties en analyseren wij op statistisch niveau het websiteverkeer. Ook delen we voor dat doel gebruiksinformatie van onze website met onze vertrouwde socialemediapartners. Deze gebruiksinformatie is voor ons niet herleidbaar tot individuele personen. In geen geval delen we inhoudelijke of persoonlijke informatie over zaken. Zie voor details onze privacyverklaring. Door verder te lezen ga je hiermee akkoord.