Meer weten? Bellen mag ook: 085 - 020 10 10

De plaat gepoetst

De plaat gepoetst

De plaat gepoetst

Een schoonmaakbedrijf benaderde mij nadat zij één van de schoonmaaksters op staande voet had ontslagen. Deze schoonmaakster was voor de zoveelste keer niet op haar werk verschenen ondanks telefonisch contact de avond van tevoren over de locatie en aard van de schoonmaakopdracht. Nadat ze was ontslagen, beweerde de schoonmaakster dat ze zich bij cliënte had ziek gemeld. Cliënte ontkende dit in alle toonaarden.

De schoonmaakster vorderde in kort geding de wedertewerkstelling en loondoorbetaling. Haar vordering was in juridisch opzicht kansrijk. Het bewijs dat ondanks het telefonisch contact de avond ervoor geen ziekmelding had plaatsgevonden ligt namelijk bij de werkgever en de werkgever beschikte niet over dat bewijs. Wij voerden echter aan dat het erg onwaarschijnlijk was dat de schoonmaakster ten tijde van haar beweerdelijke ziekmelding ziek was geweest omdat ze de dag ervoor en de middag erna wel op haar werk was verschenen. De kantonrechter geloofde na een intensieve zitting uiteindelijk mijn cliënte en wees de vorderingen van de schoonmaakster af. De uitspraak is onlangs ter publicatie in een vaktijdschrift aangeboden.

Meer Bewezen Resultaten!

Juridische Informatie

Loonvordering instellen

Een loonvordering ontstaat meestal na een arbeidsconflict. Het dienstverband is bijvoorbeeld opgezegd, al dan niet met ontslag o...

Lees meer

Schadevergoeding bij onterecht ontslag

Een werknemer die onterecht is ontslagen heeft naast de transitievergoeding aanspraak op andere ontslagvergoedingen. Eén van die...

Lees meer

Ontslag bij te laat komen

Heb je een werknemer die regelmatig te laat op zijn werk verschijnt? Of ben je een werknemer die met ontslag wordt bedreigd wege...

Lees meer

Veelgevraagde Diensten

Werknemer ontslaan

Wil je een werknemer snel en vakkundig ontslaan zonder de hoofdprijs te moeten betalen? Laat je succesvol langs alle voetangels en klemmen loodsen.

Bekijk dit aanbod

Kort geding ontheffing uit concurrentiebeding

Verbiedt een concurrentiebeding je om voor een andere werkgever te werken? Eis in een kort geding bij de rechter om hier een streep door zetten.

Bekijk dit aanbod

Onderhandelen over beƫindigen arbeidsovereenkomst

Doet je werkgever jou een ontslagvoorstel? Laat je vakkundig bijstaan in de onderhandelingen.

Bekijk dit aanbod

Ben je op zoek naar ondersteuning in arbeidsrecht, ontslagrecht, contractenrecht of aansprakelijkheidsrecht ?

Wees smart, kies voor Swart! Vul vrijblijvend ons digitale contactformulier in. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op. Of bel 085 - 020 10 10 en vraag naar advocaat mr. Marco Swart.

Contact
membership-order-of-advocates
membership-vaan
membership-association-process-advocates
membership-disputes-advocacy