Meer weten? Bellen mag ook: 085 - 020 10 10

De plaat gepoetst

De plaat gepoetst

De plaat gepoetst

Een schoonmaakbedrijf benaderde mij nadat zij één van de schoonmaaksters op staande voet had ontslagen. Deze schoonmaakster was voor de zoveelste keer niet op haar werk verschenen ondanks telefonisch contact de avond van tevoren over de locatie en aard van de schoonmaakopdracht. Nadat ze was ontslagen, beweerde de schoonmaakster dat ze zich bij cliënte had ziek gemeld. Cliënte ontkende dit in alle toonaarden.

De schoonmaakster vorderde in kort geding de wedertewerkstelling en loondoorbetaling. Haar vordering was in juridisch opzicht kansrijk. Het bewijs dat ondanks het telefonisch contact de avond ervoor geen ziekmelding had plaatsgevonden ligt namelijk bij de werkgever en de werkgever beschikte niet over dat bewijs. Wij voerden echter aan dat het erg onwaarschijnlijk was dat de schoonmaakster ten tijde van haar beweerdelijke ziekmelding ziek was geweest omdat ze de dag ervoor en de middag erna wel op haar werk was verschenen. De kantonrechter geloofde na een intensieve zitting uiteindelijk mijn cliënte en wees de vorderingen van de schoonmaakster af. De uitspraak is onlangs ter publicatie in een vaktijdschrift aangeboden.

Meer Bewezen Resultaten!

Juridische Informatie

Ontslag bij te laat komen

Heb je een werknemer die regelmatig te laat op zijn werk verschijnt? Of ben je een werknemer die met ontslag wordt bedreigd wege...

Lees meer

Schadevergoeding bij onterecht ontslag

Een werknemer die onterecht is ontslagen heeft naast de transitievergoeding aanspraak op andere ontslagvergoedingen. Eén van die...

Lees meer

Dagvaarding

Het schrijven van een goede dagvaarding is een kunst. In de eerste plaats dient een dagvaarding te voldoen aan een groot aantal ...

Lees meer

Veelgevraagde Diensten

Onderhandelen over beƫindigen arbeidsovereenkomst

Doet je werkgever jou een ontslagvoorstel? Laat je vakkundig bijstaan in de onderhandelingen.

Bekijk dit aanbod

Advies over ontslag op staande voet geven

Misdraagt je werknemer zich? Laat snel en vakkundig de haalbaarheid van een ontslag op staande voet inschatten.

Bekijk dit aanbod

Abonnement Juridische Tips en Trucs

Ontvang maandelijks onze juridische Tips en Trucs. Zo blijf je op de hoogte hoe je juridische missers voorkomt. Meld je nu vrijblijvend aan!

Bekijk dit aanbod

Ben je op zoek naar ondersteuning in arbeidsrecht, ontslagrecht, contractenrecht of aansprakelijkheidsrecht ?

Wees smart, kies voor Swart! Vul vrijblijvend ons digitale contactformulier in. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op. Of bel 085 - 020 10 10 en vraag naar advocaat mr. Marco Swart.

Contact
membership-order-of-advocates
membership-vaan
membership-association-process-advocates
membership-disputes-advocacy

Voor een optimale gebruikservaring van deze website maken we gebruik van cookies. Hiermee passen we de inhoud aan, bieden wij socialemediafuncties en analyseren wij op statistisch niveau het websiteverkeer. Ook delen we voor dat doel gebruiksinformatie van onze website met onze vertrouwde socialemediapartners. Deze gebruiksinformatie is voor ons niet herleidbaar tot individuele personen. In geen geval delen we inhoudelijke of persoonlijke informatie over zaken. Zie voor details onze privacyverklaring. Door verder te lezen ga je hiermee akkoord.