Voorkom latente pensioenclaims
Laat de risico’s in kaart brengen met een legal scan pensioenvoorwaarden
Pensioenvoorwaarden zijn voor veel bedrijven een achilleshiel. Hun werknemers hebben er meestal ook niet veel verstand van. Zowel werkgevers als werknemers vertrouwen er op goed geluk op dat het allemaal wel goed zal zijn geregeld. Maar werknemers worden kritischer. En veel vakbonden ontdekken via speciale stichtingen dat cao- en pensioenverplichtingen niet correct worden nageleefd. Steeds vaker komt naar voren dat pensioentoezeggingen onnauwkeurig afgesproken zijn en niet goed worden nagekomen. Met onverwachte, onaangename pensioenclaims over vele jaren tot gevolg.
Het is verbijsterd hoe slordig veel bedrijven met hun pensioenvoorwaarden omgaan. Vaak worden toezeggingen gedaan die niet door de verzekeraar of pensioenuitvoerder worden gedekt. Soms weten bedrijven niet dat verplichte cao’s langlopende verplichtingen met zich meebrengen. Soms worden pensioentoezeggingen gewijzigd zonder dat de werknemer daar nadrukkelijk mee heeft ingestemd zoals juridisch is vereist. Soms liggen serieuze claims op de loer van andere werknemers die zich niet op gelijke behandeld voelen. Het zijn slechts enkele voorbeelden.
We hebben als advocatenkantoor veel ervaring met zulke claims. We treden regelmatig met succes op voor werknemers die gedupeerd zijn door halfslachtige afspraken. En bedrijven vragen ons dan ook om deze risico’s in kaart te brengen, zodat deze beheersbaar worden. Samen met financiële pensioendeskundigen hebben we voor hen een legal scan pensioenvoorwaarden ontwikkeld. Je weet dan exact waar je met je bedrijf staat.
Bel ons gerust eens op om samen te bekijken wat wij voor je kunnen doen!
