Waarom een Legal Scan Arbeidsrecht belangrijk voor je organisatie is
Veel arbeidsconflicten worden via de rechter uitgevochten. Dit kun je als werkgever beheersen en voorkomen met doordachte arbeidscontracten, arbeidsreglementen en pensioenregelingen.
Ook lopen werkgevers vaak onnodige risico’s doordat andere vitale bedrijfsdocumenten niet op orde zijn of niet op elkaar en op de praktijk aansluiten. Denk aan verzekeringsovereenkomsten, arbocontracten, de inschrijving in het Handelsregister en de sectorindeling.
De legal scan arbeidsrecht door één van onze gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaten brengt de juridische risico’s in kaart en helpt je bij het minimaliseren daarvan. De ervaring leert dat je hiermee als werkgever flink kunt besparen op tijd, energie, onnodige frustraties en kosten.
Lees ook: Beoordelen Arbeidscontracten
Wat is een Legal Scan Arbeidsrecht
Met een legal scan arbeidsrecht onderwerpen onze advocaten je bestaande arbeidscontracten en andere vitale documenten aan een stresstest. We bekijken in hoeverre jouw arbeidscontracten voldoen aan wettelijke verplichtingen, of je de afspraken met je personeel helder hebt vastgelegd en of je geen juridische risico's hebt laten liggen.
Daarnaast beoordelen onze advocaten of jouw arbeidscontracten hiaten bevatten, gebruikmaken van wettelijke afwijkingsmogelijkheden, voldoende flexibel zijn ingericht voor veranderende situaties en onverhoopt aanleiding kunnen geven voor misverstanden, misinterpretaties en conflicten.
Ten slotte letten we op of jouw juridische positie en eventuele onderhandelingspositie voldoende stevig zijn bij eventuele conflicten. Na onze legal scan sta je dan ook sterk bij elk conflict.
Waarop letten wij bij een Legal Scan Arbeidsrecht
Allereerst loopt één van onze advocaten arbeidsrecht met jou je modellen van arbeidscontracten, de arbeidsreglementen en andere vitale bedrijfsdocumenten door. Denk aan oproepcontracten, leer-werkovereenkomsten, arbeidscontracten voor bepaalde tijd en voor onbepaalde tijd, zzp-contracten, de pensioenregeling, de ziekteverzuimverzekering, de aansprakelijkheidsverzekering, het arbocontract, de inschrijving in het Handelsregister, statuten en de beschikking sectorindeling. Onze checklist bevat ruim 25 soorten juridische documenten die voor onze legal scan in aanmerking kunnen komen.
Vervolgens lopen wij samen met jou bij al deze documenten alle opgenomen bepalingen langs. Wij gaan na of risico’s worden gelopen met een eventueel toepasselijke cao. Wij plaatsen kanttekeningen bij bepalingen die juridisch ondeugdelijk of juridisch onhandig zijn. Denk aan ongeldige concurrentiebedingen en ongeldige boetebedingen.
Daarnaast wijzen wij je op ontbrekende bepalingen die jouw positie kunnen versterken. Denk aan eenzijdige wijzigingsmogelijkheden en extra mogelijkheden tot flexibilisering van arbeidsvoorwaarden en contractbeëindiging. Tot slot lopen wij met onze checklist meer dan 85 controlepunten langs.
Welke stappen wij volgen bij een Legal Scan Arbeidsrecht
- Maken afspraak: Nadat je hebt aangegeven interesse in onze legal scan arbeidsrecht te hebben, maken wij met je een afspraak op een datum en tijdstip die jou schikt. Graag komen wij dan bij jou in je bedrijf langs.
- Checklist met documenten: Voorafgaand aan onze afspraak sturen wij je een checklist met mogelijke documenten die je door ons kunt laten checken. Wij vragen je om deze vooraf aan ons toe te sturen of klaar te leggen als wij langskomen.
- Gesprek en analyse: Tijdens onze afspraak gebruiken wij de documenten die je door ons wilt laten checken als handvat voor een gesprek. Daarbij leren wij jouw organisatie graag beter kennen. Je kunt ook aangeven welke wensen je organisatie heeft om risico’s te reduceren. Bij onze analyse zullen wij je voorzien van talrijke juridische en praktische tips en aanwijzingen, gebaseerd op onze uitgebreide specialistische kennis en ervaring. Onze ervaring leert dat dit gesprek voor onze opdrachtgevers altijd nieuwe en verrassende inzichten oplevert.
Lees ook onze brochure: Voldoen je arbeidscontracten aan de nieuwste wet- en regelgeving?
Transparante en betaalbare kosten van een Legal Scan Arbeidsrecht
Op onze legal scan arbeidsrecht geven onze advocaten een tevredenheidsgarantie. Na afloop van het gesprek bepaal je of je hierover tevreden bent. Alleen als je tevreden bent, brengen wij je ons tarief van 495 euro, excl. BTW in rekening.
Informeer vrijblijvend naar je mogelijkheden
Lever direct online je gegevens aan, dan checken wij meteen eerst vrijblijvend of een legal scan ook voor jou de moeite waard is. Op het door jou op te geven voorkeurstijdstip (mogelijk tot 's avonds 21.00 uur) bellen we je terug om je vragen door te nemen. Wil je ons eerst spreken? Bel ons dan gerust op: 085 - 020 10 10.
