Meer weten? Bellen mag ook: 085 - 020 10 10

De weggetreiterde manager

De weggetreiterde manager

De weggetreiterde manager

Mijn cliënt is bijna 14 jaren in loondienst werkzaam als divisiemanager van de afdeling IT Products & Solutions. Plotseling zet zijn werkgever hem uit zijn functie. De werknemer gaat hiermee alleen onder protest akkoord. Vervolgens maakt de werkgever zich schuldig aan pesterijen en intimidaties met de kennelijke verwachting dat de werknemer daardoor ontslag zal nemen. 

Deze medewerker schakelt vervolgens mij in als zijn advocaat. Samen bouwen we een dossier op tegen deze werkgever. Na enkele maanden vragen we aan de Kantonrechter om de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhoudingen te ontbinden. Tevens vragen wij aan de Kantonrechter om de werkgever te veroordelen tot een bovengemiddelde ontslagvergoeding.

De Kantonrechter wijst ons verzoek volledig toe. Hij is met ons van mening dat de werkgever bij de functie-ontheffing onzorgvuldig heeft gehandeld, temeer omdat de werknemer bezig was met een coachingsprogramma. Hij is het voorts met ons eens dat de werkgever onvoldoende gelegenheid aan mijn cliënt heeft geboden om de kritiekpunten te verbeteren. De Kantonrechter toont er begrip voor dat mijn cliënt niet wil werken onder een collega met wie hij eerder op hetzelfde niveau samenwerkte. Vanwege dit alles acht hij een bovengemiddelde schadevergoeding (van € 143.000,-) ten gunste van mijn cliënt op zijn plaats.

Meer Bewezen Resultaten!

Juridische Informatie

Ontslag bij te laat komen

Heb je een werknemer die regelmatig te laat op zijn werk verschijnt? Of ben je een werknemer die met ontslag wordt bedreigd wege...

Lees meer

Onderwijspersoneel

Binnen het arbeidsrecht vormt de juridische positie van onderwijspersoneel een eigen categorie. Personeel dat werkzaam is in het...

Lees meer

Pensioenschade bij ontslag

Bij ontslag ontstaat inkomensschade. Immers, het is voor de werknemer dan nog maar afwachten of hij elders eenzelfde salaris zal...

Lees meer

Veelgevraagde Diensten

Ontbinding arbeidsovereenkomst verzoeken

Heb je een ernstig arbeidsconflict met een werknemer? Verzoek dan de kantonrechter om de arbeidsovereenkomst te ontbinden.

Bekijk dit aanbod

Zieke werknemer ontslaan

Een zieke werknemer ontslaan is niet onmogelijk. Laat je loodsen langs de wettelijke uitzonderingen waarbij ontslag wel mogelijk is.

Bekijk dit aanbod

Abonnement Juridische Tips en Trucs

Ontvang maandelijks onze juridische Tips en Trucs. Zo blijf je op de hoogte hoe je juridische missers voorkomt. Meld je nu vrijblijvend aan!

Bekijk dit aanbod

Ben je op zoek naar ondersteuning in arbeidsrecht, ontslagrecht, contractenrecht of aansprakelijkheidsrecht ?

Wees smart, kies voor Swart! Vul vrijblijvend ons digitale contactformulier in. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op. Of bel 085 - 020 10 10 en vraag naar advocaat mr. Marco Swart.

Contact
membership-order-of-advocates
membership-vaan
membership-association-process-advocates
membership-disputes-advocacy

Voor een optimale gebruikservaring van deze website maken we gebruik van cookies. Hiermee passen we de inhoud aan, bieden wij socialemediafuncties en analyseren wij op statistisch niveau het websiteverkeer. Ook delen we voor dat doel gebruiksinformatie van onze website met onze vertrouwde socialemediapartners. Deze gebruiksinformatie is voor ons niet herleidbaar tot individuele personen. In geen geval delen we inhoudelijke of persoonlijke informatie over zaken. Zie voor details onze privacyverklaring. Door verder te lezen ga je hiermee akkoord.