Meer weten? Bellen mag ook: 085 - 020 10 10
Meer weten? Bellen mag ook: 085 - 020 10 10

Ontslagvergoedingen laten berekenen

Ontdek op welke bedragen je aanspraak hebt bij ontslag

Basismodule: gratis
Laat je ontslagvergoedingen exact berekenen. Denk aan de transitievergoeding en andere soorten ontslagvergoedingen. Je weet dan zeker op welke bedragen bij ontslag aanspraak bestaat.
Start Juridische Begeleiding Ontvang eerst Gratis Advies
Ontslagvergoedingen laten berekenen

Waarom de ontslagvergoedingen laten berekenen?

Meestal bestaat bij ontslag recht op een transitievergoeding. Daarnaast zijn bij ontslag vaak nog tal van andere soorten ontslagvergoedingen mogelijk. Denk aan een contractuele ontslagvergoeding, een bovenwettelijke ontslagvergoeding, de billijke vergoeding, de gefixeerde schadevergoeding en de aanzegvergoeding.

Wil je weten op welke soorten ontslagvergoedingen aanspraak bestaat?  Onze ervaren arbeidsrechtadvocaten informeren je over je mogelijkheden, rechten en aanspraken. Daarnaast berekenen wij voor je de hoogte van alle mogelijke ontslagvergoedingen.

Voor elk soort ontslagvergoeding is in de wet vastgelegd hoe de hoogte moet worden berekend. Dat geldt in het bijzonder voor de transitievergoeding. Wij hanteren deze wettelijke regels voor onze berekening. Daarbij betrekken we alle mogelijke wettelijke uitzonderingen en overgangsregelingen. Voor ontslagvergoedingen waarvoor de wet minder strakke aanknopingspunten biedt, berekenen onze advocaten voor je de bandbreedte aan de hand van de context van de situatie.

Hoe berekenen wij de ontslagvergoedingen?

- Benodigde gegevens: Voor het berekenen van de ontslagvergoeding vragen wij je om de benodigde gegevens. Denk aan de leeftijd van de werknemer, de datum van indiensttreding, de verwachte einddatum van het arbeidscontract, het totaal aantal werknemers in dienst bij de werkgever, het vaste maandsalaris en de uitgekeerde bonussen over de voorgaande drie jaren. Daarnaast willen we de aanleiding voor het ontslag weten.

- Transitievergoeding: Aan de hand van deze gegevens berekenen wij allereerst de hoogte van de transitievergoeding. Bij deze berekening houden wij rekening met alle mogelijke wettelijke uitzonderingen en overgangsregelingen die op jouw situatie van toepassing zijn.

- Eventuele andere soorten ontslagvergoedingen: Onze advocaten schatten in of aanspraak bestaat op eventuele andere soorten ontslagvergoedingen. Indien ook andere soorten ontslagvergoedingen in beeld zijn, berekenen wij ook daarvan de bedragen.

- Rapportage: Onze berekening van de transitievergoeding en eventuele andere soorten ontslagvergoedingen kunnen wij presenteren in de vorm van een rapportage. Deze rapportage is bruikbaar om de andere partij voor te houden tijdens onderhandelingen.

Hoeveel kost het om de ontslagvergoedingen te laten berekenen?

Het berekenen van de transitievergoeding is gratis. Ook het inschatten van eventuele andere soorten ontslagvergoedingen en het berekenen van de hoogte is gratis. Wij nemen dit telefonisch met je door.

Kun je alle benodigde gegevens direct online aanleveren? Als je ons daarna inschakelt krijg je een korting van 25 euro.

Krijg gratis advies over de beste aanpak

Laat nu gratis je kansen en mogelijkheden checken. Lever hier direct online de benodigde stukken aan, dan krijg je meteen advies over de beste aanpak. Op het door jou op te geven voorkeurstijdstip bellen we je vrijblijvend terug om je vragen door te nemen. Wil je ons eerst spreken? Bel ons dan gerust op: 085 - 020 10 10.

Lees ook: De Beste Arbeidsrechtadvocaat vinden doe je zo!

Persoonlijke hulp van gedreven Vakexperts
Meer dan 20 jaar Kennis en Ervaring
Hoge Klantentevredenheidscijfers

8.9/10

58 beoordelingen

Personeel 9.3
Kwaliteit 8.9
Communicatie 8.3
Betrouwbaarheid 9.1
Kennis & vakmanschap 9.1

plus-punten
- Goede onderlinge verstandhouding, fijne samenwerking. - Goede inleving in de klant
verbeterpunten
- Er werd aangegeven om 15 min voor aanvang bij het gerechtsgebouw aanwezig te zijn. Als punt van verbetering zou ik het fijn gevonden hebben als ze zelf dan ook die tijd aanwezig zouden zijn geweest.

Juridische Informatie

Ontslag in het onderwijs

Binnen het arbeidsrecht vormt de juridische positie van onderwijspersoneel een eigen categorie. Personeel dat werkzaam is in het...

Meer info

Pensioenschade bij ontslag

Bij ontslag ontstaat inkomensschade. Immers, het is voor de werknemer dan nog maar afwachten of hij elders eenzelfde salaris zal...

Meer info

Onterecht ontslag

Een ontslag kan je wereld op zijn kop zetten. Je baan kwijt raken is een ingrijpende gebeurtenis. Vaak is een ontslag bijzonder ...

Meer info

Bewezen Resultaten

De disfunctionerende werkgever

Een medewerker werkt sinds 1980 als service-specialist bij een bedrijf dat is gespecialiseerd in optische instrumenten. Tot zijn...

Meer info

Onterecht ontslag Schotse medewerker

Een medewerker uit Schotland kreeg van zijn Nederlandse werkgever ontslag zonder duidelijke reden. Omdat hij in Schotland woont ...

Meer info

Zwakbegaafde beschuldigingen

Tot mij wend zich een man die sinds 1974 werkzaam is als groepsleider in een instelling voor zwakbegaafde mensen. De aanleiding ...

Meer info
membership-order-of-advocates
membership-vaan
membership-association-process-advocates
membership-disputes-advocacy

Voor een optimale gebruikservaring van deze website maken we gebruik van cookies. Hiermee passen we de inhoud aan, bieden wij socialemediafuncties en analyseren wij op statistisch niveau het websiteverkeer. Ook delen we voor dat doel gebruiksinformatie van onze website met onze vertrouwde socialemediapartners. Deze gebruiksinformatie is voor ons niet herleidbaar tot individuele personen. In geen geval delen we inhoudelijke of persoonlijke informatie over zaken. Zie voor details onze privacyverklaring. Door verder te lezen ga je hiermee akkoord.