Meer weten? Bellen mag ook: 085 - 020 10 10
Meer weten? Bellen mag ook: 085 - 020 10 10

Ontslagvergoedingen laten berekenen

Ontdek op welke bedragen je aanspraak hebt bij ontslag

Basismodule: gratis
Laat je ontslagvergoedingen exact berekenen. Denk aan de transitievergoeding en andere soorten ontslagvergoedingen. Je weet dan zeker op welke bedragen bij ontslag aanspraak bestaat.
Intakegesprek Inplannen Ontvang eerst Gratis Advies
Ontslagvergoedingen laten berekenen

Waarom de ontslagvergoedingen laten berekenen

Meestal bestaat bij ontslag recht op een transitievergoeding. Daarnaast zijn bij ontslag vaak nog tal van andere soorten ontslagvergoedingen mogelijk. Denk aan een contractuele ontslagvergoeding, een bovenwettelijke ontslagvergoeding, de billijke vergoeding, de gefixeerde schadevergoeding en de aanzegvergoeding.

Wil je weten op welke soorten ontslagvergoedingen aanspraak bestaat?  Onze ervaren arbeidsrechtadvocaten informeren je over je mogelijkheden, rechten en aanspraken. Daarnaast berekenen wij voor je de hoogte van alle mogelijke ontslagvergoedingen.

Voor elk soort ontslagvergoeding is in de wet vastgelegd hoe de hoogte moet worden berekend. Dat geldt in het bijzonder voor de transitievergoeding. Wij hanteren deze wettelijke regels voor onze berekening. Daarbij betrekken we alle mogelijke wettelijke uitzonderingen en overgangsregelingen. Voor ontslagvergoedingen waarvoor de wet minder strakke aanknopingspunten biedt, berekenen onze advocaten voor je de bandbreedte aan de hand van de context van de situatie.

Hoe onze advocaten de ontslagvergoedingen berekenen

- Benodigde gegevens: Voor het berekenen van de ontslagvergoeding vragen wij je om de benodigde gegevens. Denk aan de leeftijd van de werknemer, de datum van indiensttreding, de verwachte einddatum van het arbeidscontract, het totaal aantal werknemers in dienst bij de werkgever, het vaste maandsalaris en de uitgekeerde bonussen over de voorgaande drie jaren. Daarnaast willen we de aanleiding voor het ontslag weten.

- Transitievergoeding: Aan de hand van deze gegevens berekenen wij allereerst de hoogte van de transitievergoeding. Bij deze berekening houden wij rekening met alle mogelijke wettelijke uitzonderingen en overgangsregelingen die op jouw situatie van toepassing zijn.

Lees ook: Alles wat je moet weten over de transitievergoeding

- Eventuele andere soorten ontslagvergoedingen: Onze advocaten schatten in of aanspraak bestaat op eventuele andere soorten ontslagvergoedingen. Indien ook andere soorten ontslagvergoedingen in beeld zijn, berekenen wij ook daarvan de bedragen.

Lees ook: Schadevergoeding bij onterecht ontslag

- Rapportage: Onze berekening van de transitievergoeding en eventuele andere soorten ontslagvergoedingen kunnen wij presenteren in de vorm van een rapportage. Deze rapportage is bruikbaar om de andere partij voor te houden tijdens onderhandelingen.

Gratis berekening van de ontslagvergoedingen

Het berekenen van de transitievergoeding is gratis. Ook het inschatten van eventuele andere soorten ontslagvergoedingen en het berekenen van de hoogte is gratis. Wij nemen dit telefonisch met je door.

Vraag nu om Gratis Advies voor de Beste Aanpak

Laat meteen gratis je kansen en mogelijkheden checken. Lever hier direct online de benodigde stukken aan, dan krijg je meteen advies over de beste aanpak. Op het door jou op te geven voorkeurstijdstip bellen we je vrijblijvend terug om je vragen door te nemen. Wil je ons eerst spreken? Bel ons dan gerust op: 085 - 020 10 10.

Lees ook: De Beste Arbeidsrechtadvocaat vinden doe je zo!

Persoonlijke hulp van gedreven Vakexperts
Meer dan 20 jaar Kennis en Ervaring
Hoge Klantentevredenheidscijfers

8.6/10

64 beoordelingen

Personeel 8.6
Kwaliteit 8.1
Communicatie 8.1
Betrouwbaarheid 9
Kennis & vakmanschap 8.6

plus-punten
Correcte afhandeling, netjes te woord gestaan in. En duidelijk advies over bepaalde issues in dit geval met betrekking tot een arbeidsovereenkomst .
verbeterpunten

Juridische Informatie

Wijziging van arbeidsvoorwaarden

Het kan gebeuren. U heeft een goed lopend bedrijf, maar door de economische recessie is in de winstgevendheid ervan gedurende de...

Meer info

De rechten van werknemers bij overgang van onderneming

Bij de overgang van een onderneming gaan de rechten en plichten van de werknemers automatisch op de verkrijgende partij mee over...

Meer info

Werknemer ontslaan wegens disfunctioneren

"Over één van mijn werknemers ben ik niet zo tevreden. Gedurende de eerste 16 jaar dat ik hem in dienst heb, liep alles met hem ...

Meer info

Bewezen Resultaten

Verkeerde plaatsing bij overname

Mijn cliënte was reeds jaren naar tevredenheid werkzaam voor een internationale bank, die besloot een deel van haar verzekerings...

Meer info

De weggetreiterde manager

Mijn cliënt is bijna 14 jaren in loondienst werkzaam als divisiemanager van de afdeling IT Products & Solutions. Plotseling zet ...

Meer info

Laatste eer

Een begrafenisondernemer benaderde mij omdat ze één van haar medewerkers wegens overtolligheid moest ontslaan. De overtolligheid...

Meer info
membership-order-of-advocates
membership-vaan
membership-association-process-advocates
membership-disputes-advocacy

Voor een optimale gebruikservaring van deze website maken we gebruik van cookies. Hiermee passen we de inhoud aan, bieden wij socialemediafuncties en analyseren wij op statistisch niveau het websiteverkeer. Ook delen we voor dat doel gebruiksinformatie van onze website met onze vertrouwde socialemediapartners. Deze gebruiksinformatie is voor ons niet herleidbaar tot individuele personen. In geen geval delen we inhoudelijke of persoonlijke informatie over zaken. Zie voor details onze privacyverklaring. Door verder te lezen ga je hiermee akkoord.