Waarom de ontslagvergoedingen laten berekenen
Meestal bestaat bij ontslag recht op een transitievergoeding. Daarnaast zijn bij ontslag vaak nog tal van andere soorten ontslagvergoedingen mogelijk. Denk aan een contractuele ontslagvergoeding, een bovenwettelijke ontslagvergoeding, de billijke vergoeding, de gefixeerde schadevergoeding en de aanzegvergoeding.
Wil je weten op welke soorten ontslagvergoedingen aanspraak bestaat? Onze ervaren arbeidsrechtadvocaten informeren je over je mogelijkheden, rechten en aanspraken. Daarnaast berekenen wij voor je de hoogte van alle mogelijke ontslagvergoedingen.
Voor elk soort ontslagvergoeding is in de wet vastgelegd hoe de hoogte moet worden berekend. Dat geldt in het bijzonder voor de transitievergoeding. Wij hanteren deze wettelijke regels voor onze berekening. Daarbij betrekken we alle mogelijke wettelijke uitzonderingen en overgangsregelingen. Voor ontslagvergoedingen waarvoor de wet minder strakke aanknopingspunten biedt, berekenen onze advocaten voor je de bandbreedte aan de hand van de context van de situatie.
Hoe onze advocaten de ontslagvergoedingen berekenen
- Benodigde gegevens: Voor het berekenen van de ontslagvergoeding vragen wij je om de benodigde gegevens. Denk aan de leeftijd van de werknemer, de datum van indiensttreding, de verwachte einddatum van het arbeidscontract, het totaal aantal werknemers in dienst bij de werkgever, het vaste maandsalaris en de uitgekeerde bonussen over de voorgaande drie jaren. Daarnaast willen we de aanleiding voor het ontslag weten.
- Transitievergoeding: Aan de hand van deze gegevens berekenen wij allereerst de hoogte van de transitievergoeding. Bij deze berekening houden wij rekening met alle mogelijke wettelijke uitzonderingen en overgangsregelingen die op jouw situatie van toepassing zijn.
Lees ook: Alles wat je moet weten over de transitievergoeding
- Eventuele andere soorten ontslagvergoedingen: Onze advocaten schatten in of aanspraak bestaat op eventuele andere soorten ontslagvergoedingen. Indien ook andere soorten ontslagvergoedingen in beeld zijn, berekenen wij ook daarvan de bedragen.
Lees ook: Schadevergoeding bij onterecht ontslag
- Rapportage: Onze berekening van de transitievergoeding en eventuele andere soorten ontslagvergoedingen kunnen wij presenteren in de vorm van een rapportage. Deze rapportage is bruikbaar om de andere partij voor te houden tijdens onderhandelingen.
Gratis berekening van de ontslagvergoedingen
Het berekenen van de transitievergoeding is gratis. Ook het inschatten van eventuele andere soorten ontslagvergoedingen en het berekenen van de hoogte is gratis. Wij nemen dit telefonisch met je door.
Vraag nu om Gratis Advies voor de Beste Aanpak
Laat meteen gratis je kansen en mogelijkheden checken. Lever hier direct online de benodigde stukken aan, dan krijg je meteen advies over de beste aanpak. Op het door jou op te geven voorkeurstijdstip bellen we je vrijblijvend terug om je vragen door te nemen. Wil je ons eerst spreken? Bel ons dan gerust op: 085 - 020 10 10.
Lees ook: De Beste Arbeidsrechtadvocaat vinden doe je zo!
