Meer weten? Bellen mag ook: 085 - 020 10 10

De adverterende fysiotherapeut

De adverterende fysiotherapeut

De adverterende fysiotherapeut

Mijn cliënt heeft een fysiotherapiepraktijk in de omgeving van Eindhoven. Bij hem werkt parttime een fysiotherapeut in loondienst. Daarnaast werkt deze man op de overige tijden in de praktijk van mijn cliënt voor eigen rekening en risico als manueel therapeut. Na enkele jaren vestigt hij zich onverwacht elders in de stad als fysiotherapeut. Daarbij plaatst hij in een regionaal dagblad een advertentie met de tekst "Deskundigheid zit soms dichterbij dan u denkt". Zijn arbeidsovereenkomst met mijn cliënt wil hij echter blijven voortzetten. Mijn cliënt is laaiend en wil deze man ontslaan.

Op zijn verzoek vraag ik namens deze werkgever een ontslagvergunning aan. Daarbij voer ik aan dat de verhoudingen door toedoen van deze werknemer ernstig zijn verstoord. Het Arbeidsbureau stelt ons in het gelijk en geeft de vergunning zonder meer af. Nadat de opzegbrief is verstuurd, dagvaardt deze man mijn cliënt omdat hij van mening is dat het ontslag onterecht is. Ik verdedig bij de Kantonrechter de handelwijze van mijn cliënt. De Kantonrechter oordeelt uiteindelijk dat mijn cliënt deze man terecht heeft ontslagen en dat het aan hemzelf is te wijten dat de verhoudingen zijn verstoord door niet vooraf over het vestigen van een eigen praktijk overleg met mijn cliënt als zijn werkgever te voeren. De gewezen werknemer wordt door de Kantonrechter veroordeeld in de proceskosten.

Meer Bewezen Resultaten!

Juridische Informatie

Ontslagvergunning

Voor het opzeggen van een arbeidsovereenkomst is in veruit de meeste gevallen een ontslagvergunning (toestemming) nodig. Die ver...

Lees meer

De rechten en plichten van de werknemer bij een burn-out

Het komt steeds vaker voor dat werknemers zich ziekmelden met klachten van overspannenheid en burn-out. De ene werkgever neemt d...

Lees meer

Onderwijspersoneel

Binnen het arbeidsrecht vormt de juridische positie van onderwijspersoneel een eigen categorie. Personeel dat werkzaam is in het...

Lees meer

Veelgevraagde Diensten

Onderhandelen over beëindigen arbeidsovereenkomst

Ontvang je van je werkgever een ontslagvoorstel? Laat je vakkundig bijstaan in de onderhandelingen.

Bekijk dit aanbod

Controleren Vaststellingsovereenkomst

Legt je werkgever je een vaststellingsovereenkomst voor? Laat deze eerst vakkundig checken en controleren. Zo haal je het maximale uit je ontslag!

Bekijk dit aanbod

Ontbinding arbeidsovereenkomst verzoeken

Heb je een ernstig arbeidsconflict met een werknemer? Verzoek dan de kantonrechter om de arbeidsovereenkomst te ontbinden.

Bekijk dit aanbod

Ben je op zoek naar ondersteuning in arbeidsrecht, ontslagrecht, contractenrecht of ondernemingsrecht?

Wees smart, kies voor Swart! Vul vrijblijvend ons digitale contactformulier in. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op. Of bel 085 - 020 10 10 en vraag naar advocaat mr. Marco Swart.

Contact
membership-order-of-advocates
membership-vaan
membership-association-process-advocates
membership-disputes-advocacy

Voor een optimale gebruikservaring van deze website maken we gebruik van cookies. Hiermee passen we de inhoud aan, bieden wij socialemediafuncties en analyseren wij op statistisch niveau het websiteverkeer. Ook delen we voor dat doel gebruiksinformatie van onze website met onze vertrouwde socialemediapartners. Deze gebruiksinformatie is voor ons niet herleidbaar tot individuele personen. In geen geval delen we inhoudelijke of persoonlijke informatie over zaken. Zie voor details onze privacyverklaring. Door verder te lezen ga je hiermee akkoord.