Meer weten? Bellen mag ook: 085 - 020 10 10

De adverterende fysiotherapeut

De adverterende fysiotherapeut

De adverterende fysiotherapeut

Mijn cliënt heeft een fysiotherapiepraktijk in de omgeving van Eindhoven. Bij hem werkt parttime een fysiotherapeut in loondienst. Daarnaast werkt deze man op de overige tijden in de praktijk van mijn cliënt voor eigen rekening en risico als manueel therapeut. Na enkele jaren vestigt hij zich onverwacht elders in de stad als fysiotherapeut. Daarbij plaatst hij in een regionaal dagblad een advertentie met de tekst "Deskundigheid zit soms dichterbij dan u denkt". Zijn arbeidsovereenkomst met mijn cliënt wil hij echter blijven voortzetten. Mijn cliënt is laaiend en wil deze man ontslaan.

Op zijn verzoek vraag ik namens deze werkgever een ontslagvergunning aan. Daarbij voer ik aan dat de verhoudingen door toedoen van deze werknemer ernstig zijn verstoord. Het Arbeidsbureau stelt ons in het gelijk en geeft de vergunning zonder meer af. Nadat de opzegbrief is verstuurd, dagvaardt deze man mijn cliënt omdat hij van mening is dat het ontslag onterecht is. Ik verdedig bij de Kantonrechter de handelwijze van mijn cliënt. De Kantonrechter oordeelt uiteindelijk dat mijn cliënt deze man terecht heeft ontslagen en dat het aan hemzelf is te wijten dat de verhoudingen zijn verstoord door niet vooraf over het vestigen van een eigen praktijk overleg met mijn cliënt als zijn werkgever te voeren. De gewezen werknemer wordt door de Kantonrechter veroordeeld in de proceskosten.

Meer Bewezen Resultaten!

Juridische Informatie

Werknemer wil niet reïntegreren

"Ik heb een eigen bedrijf in de interieurbouw. Mijn enige werknemer werkt voor mij als interieurbouwer sinds 1 oktober 1999. Op ...

Lees meer

Ontslagvergunning

Voor het opzeggen van een arbeidsovereenkomst is in veruit de meeste gevallen een ontslagvergunning (toestemming) nodig. Die ver...

Lees meer

Ontslag bij te laat komen

Heb je een werknemer die regelmatig te laat op zijn werk verschijnt? Of ben je een werknemer die met ontslag wordt bedreigd wege...

Lees meer

Veelgevraagde Diensten

Abonnement Juridische Tips en Trucs

Ontvang maandelijks onze Juridische Tips en Trucs. Zo voorkom je juridische problemen en conflicten. Meld je nu vrijblijvend aan!

Bekijk dit aanbod

Zieke werknemer ontslaan

Een zieke werknemer ontslaan is niet onmogelijk. Laat je loodsen langs de wettelijke uitzonderingen waarbij ontslag wel mogelijk is.

Bekijk dit aanbod

Aanvragen toestemming opzegging UWV

Wil je een arbeidsovereenkomst opzeggen? Dan heb je als werkgever soms toestemming nodig van het UWV.

Bekijk dit aanbod

Ben je op zoek naar ondersteuning in arbeidsrecht, ontslagrecht, contractenrecht of ondernemingsrecht?

Wees smart, kies voor Swart! Vul vrijblijvend ons digitale contactformulier in. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op. Of bel 085 - 020 10 10 en vraag naar advocaat mr. Marco Swart.

Contact
membership-order-of-advocates
membership-vaan
membership-association-process-advocates
membership-disputes-advocacy

Voor een optimale gebruikservaring van deze website maken we gebruik van cookies. Hiermee passen we de inhoud aan, bieden wij socialemediafuncties en analyseren wij op statistisch niveau het websiteverkeer. Ook delen we voor dat doel gebruiksinformatie van onze website met onze vertrouwde socialemediapartners. Deze gebruiksinformatie is voor ons niet herleidbaar tot individuele personen. In geen geval delen we inhoudelijke of persoonlijke informatie over zaken. Zie voor details onze privacyverklaring. Door verder te lezen ga je hiermee akkoord.