Maak meteen een afspraak! Bel: 085 - 020 10 10
Maak meteen een afspraak! Bel: 085 - 020 10 10

Gratis Gids: De Toeters en Bellen van het Arbeidscontract

Krijg talrijke praktische en juridische tips voor waterdichte arbeidscontracten

Basismodule: gratis
Krijg talrijke tips hoe je goede arbeidscontracten opstelt. Zo voorkom en beheers je eenvoudig alle mogelijke arbeidsconflicten. In onze Ultieme Gids voor HR en MKB lees je alles wat je daarover moet weten. Ontvang hem direct en profiteer gratis van onze jarenlange expertise.
Ja, ik ontvang dit graag!
Gratis Gids: De Toeters en Bellen van het Arbeidscontract

Ben je van plan een werknemer aan te nemen of je personeelsbestand uit te breiden en te professionaliseren? Dan zul je je afvragen hoe je waterdichte arbeidscontracten maakt. Er zijn op het internet talloze gratis modellen te vinden. Die vertellen je echter niet de aandachtspunten en de valkuilen. Graag infomeren wij je met deze ultieme gids voor HR en MKB waarop je moet letten bij het maken van een doordacht arbeidscontract, zodat je op de hoogte bent van alle mogelijke toeters en bellen. Hiermee voorkom en beheers je op tijd potentiële arbeidsconflicten. Ontdek hoe je goed voorbereid en zorgeloos deugdelijke en doordachte arbeidscontracten sluit.

Wat is een arbeidscontract

De definitie van een arbeidscontract (oftewel: een schriftelijke arbeidsovereenkomst) is vastgelegd in art. 7:610 BW, te weten: “De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.” Zodra je arbeidsrelatie aan deze definitie voldoet, treden er allerlei wettelijke gevolgen in, zoals de wettelijke ontslagbescherming. Wees goed voorbereid, ontdek welke valkuilen en mogelijkheden dit oplevert en hoe je je organisatie professionaliseert.

Lees ook: Alles wat je moet weten voordat je een arbeidscontract sluit

Vlot leesbare Tips en Tricks

Deze Ultieme Gids voor HR en MKB is zorgvuldig samengesteld aan de hand van onze jarenlange specialistische praktijkkennis en -ervaring. Neem ook kennis van bijna 100 bladzijden aan waardevolle en vlot leesbare tips en tricks. Graag geven we je bruikbare, verrassende en vernieuwende inzichten. Doe hiermee je voordeel.

De auteur van dit E-Boek is arbeidsrecht-specialist mr. Marco Swart: "Een goed contract is volkomen duidelijk richting werknemer én richting werkgever. Het geeft alle partijen rust en richting."

In dit E-Boek leggen we je ondermeer uit:

  • Wanneer volgens de wet sprake is van een arbeidscontract
  • Wat er nodig is om een arbeidscontract tot stand te laten brengen
  • Aan welke wettelijke voorwaarden een rechtsgeldig arbeidscontract moet voldoen
  • Wat de gevolgen zijn van het sluiten van een arbeidscontract
  • Uit welke soorten en typen arbeidscontractten en ZZP-overeenkomsten je kunt kiezen

Tijdens het lezen, ontdek je verder ondermeer:

  • Alle toeters en bellen van het arbeidscontract
  • Checklist met belangrijke clausules
  • Hoe je de meest gemaakte contractuele fouten voorkomt
  • Tips om arbeidsrelaties onder alle omstandigheden flexibel vorm te geven
  • Wat de voor- en nadelen zijn van uitzendcontracten, detachering en payrolling
  • Hoe je flink kunt besparen op ziekteverzuimkosten en -risco's
  • Tips voor een waterdicht ZZP-contract
  • Hoe je een goed personeelshandboek maakt en implementeert
  • Uit welke vormen van variabele werknemersbeloning je kunt kiezen
  • Hoe je de meest voorkomende valkuilen bij pensioenregelingen voorkomt

Arbeidsconflicten voorkomen en beheersen

Met de praktische tips en aanwijzingen in deze zorgvuldig samengestelde Gids ben je in staat arbeidsconflicten te beheersen en voorkomen. Een goed doortimmerd pakket van zorgvuldig vooraf doordachte arbeidsrechtelijke afspraken verdient zich hoe dan ook altijd terug.

Wij hebben meer dan 20 jaar kennis en ervaring met arbeidsconflicten en hoe die kunnen worden voorkomen, beheerst en opgelost. Lees ook: Zo vind je de beste Arbeidsrechtadvocaat!

Wij adviseerden reeds talloze bedrijven bij het opstellen van allerlei soorten arbeidscontracten en - reglementen. Deze kennis en ervaring delen we graag gratis en vrijblijvend met jou. Klik nu op de gele knop en je ontvangt deze populaire en lezenswaardige Gids meteen in je mailbox.

Persoonlijke hulp van gedreven Vakexperts
Meer dan 20 jaar Kennis en Ervaring
Hoge Klantentevredenheidscijfers

8.9/10

83 beoordelingen

Goed en kundig

Goed en kundig

Juridische Informatie

De rechten en plichten van de werknemer bij een burn-out

Het komt steeds vaker voor dat werknemers zich ziekmelden met klachten van overspannenheid en burn-out. De ene werkgever neemt d...

Meer info

Kledingvoorschriften

Het dragen van de islamitische hoofddoek, het joodse keppeltje en het christelijke kruis staan de laatste tijd weer volop in de ...

Meer info

Ontslag als Statutair Directeur

De statutair directeur (bestuurder van een vennootschap, bv, vereniging of stichting) heeft in het arbeidsrecht een bijzondere r...

Meer info

Bewezen Resultaten

Poundwise without being pennyfoolish

Een Engelstalig, in België wonende statutair directeur van een internationale handelsonderneming in kantoortoebehoren hielp ik o...

Meer info

Second opinion

De statutair directeur van een werkmaatschappij behorend bij een grote bekende Nederlandse bouwonderneming benaderde mij via mij...

Meer info

Kostbare wijziging van pensioenregeling

Een voormalige medewerker van een grote bouwonderneming had gedurende meer dan 25 jaren pensioen opgebouwd. Hij ontdekte echter ...

Meer info
membership-order-of-advocates
membership-vaan
membership-association-process-advocates
membership-disputes-advocacy

Voor een optimale gebruikservaring van deze website maken we gebruik van cookies. Hiermee passen we de inhoud aan, bieden wij socialemediafuncties en analyseren wij op statistisch niveau het websiteverkeer. Ook delen we voor dat doel gebruiksinformatie van onze website met onze vertrouwde socialemediapartners. Deze gebruiksinformatie is voor ons niet herleidbaar tot individuele personen. In geen geval delen we inhoudelijke of persoonlijke informatie over zaken. Zie voor details onze privacyverklaring. Door verder te lezen ga je hiermee akkoord.