Ben je het niet eens met het besluit van het UWV over een arbeidsongeschiktheidsuitkering? In Nederland hebben veel mensen te maken met de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). Het kan voorkomen dat je het niet eens bent met het genomen WIA-besluit, maar weet je wat je in dat geval kunt doen? Gelukkig is er een mogelijkheid om bezwaar te maken tegen een WIA-besluit. In dit artikel leggen we uit wanneer en hoe je bezwaar kunt maken, en tegen welke aspecten van het WIA-besluit je bezwaar kunt indienen. Lees verder en ontdek hoe je jouw rechten kunt uitoefenen en de juiste stappen kunt nemen in deze situatie.

Wanneer maak je bezwaar tegen een WIA-uitkering

Het maken van bezwaar tegen een WIA-besluit is mogelijk wanneer je het niet eens bent met de uitkomst van de beoordeling van jouw arbeidsongeschiktheid door het UWV. Het UWV beoordeelt de arbeidsongeschiktheid aan de hand van medische en arbeidskundige criteria. Je ontvangt vervolgens een beslissing waarin staat of je recht heeft op een WIA-uitkering, welke hoogte deze uitkering heeft en hoe lang deze zal duren. Als je van mening bent dat het UWV een verkeerde beslissing heeft genomen, heb je het recht om bezwaar te maken.

Het is essentieel om te weten dat je een bezwaar moet indienen binnen zes weken na de datum van het WIA-besluit. Na deze termijn wordt je bezwaar mogelijk niet meer in behandeling genomen. Hierop zijn uitzonderingen mogelijk als je aannemelijk kunt maken dat het besluit jou niet heeft bereikt. Zorg er dus voor dat je tijdig actie onderneemt als je het niet eens bent met het genomen besluit.

Hoe werkt een bezwaar- en beroepsprocedure als je het niet eens bent met een WIA-besluit?

a. Bezwaarprocedure:

Wanneer je bezwaar wilt maken tegen een WIA-besluit, kunnen wij namens jou een bezwaarschrift indienen bij het UWV. Dit bezwaarschrift moet jouw naam en adres bevatten, de datum waarop wij het bezwaar indienen, een omschrijving van het besluit waartegen je bezwaar maakt, en natuurlijk de redenen waarom je het niet eens bent met het genomen besluit. Het is van belang om jouw bezwaar goed te onderbouwen met relevante argumenten en eventueel medische rapporten of andere bewijsstukken. Hierbij ondersteunen wij jou uiteraard met onze jarenlange kennis en ervaring.

Het UWV zal jouw bezwaar beoordelen. Soms kan het UWV besluiten om een hoorzitting te organiseren, waar je mondeling jouw bezwaren kunt toelichten. Op deze hoorzitting bereiden wij je grondig voor. We gaan met jou naar de hoorzitting mee en voeren wij namens jou het woord. Na de herbeoordeling krijg je schriftelijk bericht of jouw bezwaar gegrond is verklaard en welke aanpassingen er eventueel aan het besluit zijn gemaakt.

b. Beroepsprocedure:

Als je het niet eens bent met de uitkomst van de bezwaarprocedure, kun wij namens jou in beroep gaan bij de bestuursrechter. Wij dienen dan namens jou een beroepschrift in bij de rechtbank. Het is hierbij verstandig om juridische bijstand te zoeken om jouw belangen optimaal te behartigen. Het komt al snel aan op het kiezen van de juiste woorden en die richten tegen de juiste elementen waarmee je het niet eens bent. Bij de bestuursrechter zal zeker een mondelinge behandeling volgen waarop wij je grondig voorbereiden en waarbij wij namens jou het woord zullen doen.

De rechter zal jouw zaak opnieuw beoordelen en een uitspraak doen. Als de rechter jouw beroep gegrond verklaart, kan het zijn dat het besluit van het UWV wordt vernietigd of aangepast.

Waartegen kun je bezwaar maken als je het niet eens bent met een WIA-besluit

Je kunt bezwaar maken tegen verschillende aspecten van het WIA-besluit:

a. De mate van arbeidsongeschiktheid: Als je van mening bent dat het UWV jou verkeerd heeft ingeschaald wat betreft jouw arbeidsongeschiktheidspercentage, kun je bezwaar maken en aantonen waarom je van mening bent dat dit percentage onjuist is.

b. De duur van de uitkering: Het kan voorkomen dat je het niet eens bent met de vastgestelde periode waarin je recht hebt op een WIA-uitkering. In dat geval kun je bezwaar maken en onderbouwen waarom je van mening bent dat de duur van de uitkering niet klopt.

c. Medische beoordeling: Als je van mening bent dat het UWV onvoldoende rekening heeft gehouden met jouw medische situatie bij de beoordeling van jouw arbeidsongeschiktheid, kun je bezwaar maken en eventueel aanvullende medische informatie verstrekken.

d. Arbeidskundige beoordeling: Het kan zijn dat je het niet eens bent met de arbeidskundige beoordeling van het UWV, bijvoorbeeld over welke functies wel of niet geschikt voor jou zijn. In dat geval kun je bezwaar maken en jouw argumenten presenteren.

Hoe pakken wij bezwaar maken tegen een WIA-besluit aan

1. Intake: Na een eerste oriënterende kennismaking plannen wij graag op korte termijn een intakegesprek met je. In dit intakegesprek stellen we je vragen over de kwestie, stellen we je in de gelegenheid één en ander toe te lichten, informeren wij jou over je kansen en mogelijkheden en bepalen wij samen de beste aanpak.

2. Pro forma bezwaarschrift en opvragen dossier: Om te voorkomen dat de bezwaartermijn verloopt dienen wij alvast namens jou een pro forma bezwaarschrift in. Hierin geven wij aan dat je bezwaar maakt, maar dat we samen nog de gronden willen kunnen aanvullen. Tevens vragen wij hierin jouw dossier bij UWV op. Aan de hand daarvan kunnen we nagaan over welke informatie UWV wel of nog niet beschikt. Ook krijgen wij op die manier een compleet beeld van jouw juridische situatie.

3. Beoordeling kansen en mogelijkheden: De relevante feiten, jouw juridische positie en de tussen ons overeengekomen aanpak leggen wij vast in een plan van aanpak. Op deze manier helpen wij elkaar om op koers te blijven. Het kan zijn dat we je adviseren om aanvullend onafhankelijk medisch of arbeidsdeskundig advies te laten verrichten. In dat geval begeleiden we je hierin en verwijzen we je door naar de juiste medische of arbeidsdeskundige partij binnen ons netwerk. Deze aanvullende medische en/of arbeidsdeskundig bevindingen kunnen we als aanvullende medische argumentatie toevoegen aan het bezwaarschrift of inbrengen tijdens de hoorzitting.

4. Opstellen bezwaarschrift: Wij stellen het bezwaarschrift met de inhoudelijke gronden eerst in concept op. Het concept leggen we aan je voor. Als je hierin nog iets mist, mag je dat altijd aanvullen. Het bezwaarschrift is een juridisch document waarin alle relevante feiten naar voren worden gebracht en opnieuw worden geaccentueerd. Ook de juridische argumenten komen hierin gedetailleerd aan bod. Wij zorgen ervoor dat dit tijdig en compleet wordt ingediend.

5. Bijwonen hoorzitting: Meestal volgt er een hoorzitting. Wij bereiden je hierop voor. Wij gaan samen naar de hoorzitting toe. Wij ondersteunen je waar van jou antwoorden en een toelichting worden verwacht. Namens jou voeren wij het woord waar het gaat om verduidelijkingen en juridische argumentaties. Samen met jou bereiden we ons pleidooi voor jou voor.

6. Verwerking besluit op bezwaar: Na de hoorzitting volgt het besluit op bezwaar. Als het goed is wordt je bezwaar gegrond verklaard. Dat kan van alles met zich meebrengen. Soms blijft het primaire besluit dan in stand. Soms vervallen daarmee dan alle besluiten. Soms moet er een nieuw besluit worden genomen. Wij letten op en nemen je mee in de technische aspecten hiervan zodat de uitkomst in jouw belang wordt. Ook zorgen we ervoor dat een eventuele kostenveroordeling daadwerkelijk aan jou wordt uitbetaald.

Meer informatie over bezwaar maken tegen een WIA-besluit

Als je het niet eens bent met een WIA-besluit heb je het recht om bezwaar te maken. Zorg ervoor dat je dit binnen de gestelde termijn doet en jouw bezwaar goed onderbouwt. Als de bezwaarprocedure niet het gewenste resultaat oplevert, kun je in beroep gaan bij de bestuursrechter.

Het is raadzaam om juridische bijstand te zoeken om jouw belangen optimaal te behartigen tijdens deze procedures. Hopelijk zorgt deze informatie ervoor dat je weet wat te doen als je het niet eens bent met jouw arbeidsongeschiktheidsbeslissing en stelt het jou in staat om de juiste stappen te nemen om jouw rechten te waarborgen.

Neem voor meer informatie of het maken van een afspraak contact met ons op. Bel 085 - 020 10 10. Wij staan je graag te woord.