Maak meteen een afspraak! Bel: 085 - 020 10 10
Maak meteen een afspraak! Bel: 085 - 020 10 10

Arbeidsmediation

Los je arbeidsconflict buiten de rechter om op met arbeidsmediation

Basismodule: prijs op aanvraag
Zit je midden in een arbeidsconflict en wil je bij voorkeur buiten de rechter om tot een vaststellingsovereenkomst of een andere uitkomst komen? Schakel dan mr. Marco Swart in als gecertificeerde en gespecialiseerde arbeidsmediator. Met behulp van de juiste bemiddeling helpt de arbeidsmediator jullie om binnen afzienbare tijd de puzzelstukken te leggen.
Intakegesprek Inplannen Ontvang eerst Gratis Advies
Arbeidsmediation

Wat is arbeidsmediation

Arbeidsmediation is een beproefde methode waarmee je jullie arbeidsconflict buiten de rechter om snel, efficiënt en effectief naar een bevredigende uitkomst brengt. Arbeidsmediation is een vorm van bemiddeling met behulp van een speciaal voor dit doel opgeleide en gespecialiseerde professional, ook wel arbeidsmediator genoemd.

Arbeidsmediation wordt vaak ingezet bij ondermeer:

  • Ziekteverzuimsituaties
  • Wrijving tussen collega’s
  • Disfunctioneren
  • Leiderschapsissues
  • Melding van mogelijke misstanden
  • Dreigende ontslagsituaties om diverse uiteenlopende redenen

De arbeidsmediator bemiddelt en begeleidt jullie bekwaam door een lastig proces, zorgt ervoor dat emoties in goede banen worden geleid, stelt jullie de juiste vragen, helpt om partijen goed naar elkaar te laten luisteren en stuurt en denkt mee richting een constructieve oplossing.

Waarom kiezen voor arbeidsmediation

Zonder goede bemiddeling en begeleiding kan een schijnbaar eenvoudige ruzie op de werkvloer escaleren tot een destructief arbeidsconflict. Met arbeidsmediation besparen jullie je de juridische kosten van rechtsbijstand uit, voorkomen jullie een langslepende procedure bij de rechter, een hoop frustratie en een onzekere uitkomst. Bij arbeidsmediation is de kans op een vlotte positieve uitkomst hoog. Gemiddeld bijna driekwart van alle arbeidsmediations wordt afgesloten met een vaststellingsovereenkomst of andere afspraken.

Lees ook: Met arbeidsmediation los je een arbeidsconflict vlot en effectief op

Onze kwalificaties en werkwijze met arbeidsmediation

Arbeidsmediator mr. Marco Swart hecht bij het helpen vinden van oplossingen van arbeidsconflicten veel waarde aan deskundigheid, betrouwbaarheid en onpartijdigheid. Daarom is hij als gespecialiseerde beroepsmediator aangesloten bij, gecertificeerd door en lid van:

Zijn lidmaatschap van het ADR geeft de vrijheid om voor elke individuele situatie een passende beproefde methode toe te passen. Zijn lidmaatschappen van de genoemde beroepsorganisaties zijn uitsluitend mogelijk doordat hij met zijn kantoor heeft bewezen aan hoge kwaliteitsstandaarden te voldoen. Hij heeft voor dat doel gespecialiseerde opleidingen en trainingen op het gebied van coaching en mediation gevolgd. Ook is hij NLP Master Practitioner.

Vanwege deze lidmaatschappen volgen we de gedragsregels en zijn we onderworpen aan de klacht- en tuchtregels die elk van deze beroepsorganisatie aan haar leden heeft opgelegd.

Lees ook: Excellent in Conflict Management - Beheers je conflict effectief met deze aanpak

Wie is jullie arbeidsmediator

Reeds meer dan 25 jaren houdt mr. Marco Swart zich bezig met en is hij betrokken bij het bemiddelen bij en oplossen van arbeidsconflicten in alle uiteenlopende soorten en maten. Denk aan langslepende ziekteverzuimsituaties, spanningen tussen werknemers onderling, disfunctioneren, leiderschapsissues, verstoorde arbeidsverhoudingen, mogelijke misstanden, arbeidsomstandigheden, etcetera.

Bij het helpen oplossen van arbeidsconflicten wordt mr. Marco Swart niet alleen ingeschakeld als arbeidsmediator, maar ook als conflictcoach, als gespreksleider intervisie en als trainer Conflicthantering. Dat onderstreept niet alleen zijn brede ervaring en inzetbaarheid, maar ook zijn enthousiasme en betrokkenheid bij het willen en kunnen oplossen van arbeidsconflicten.

Wij worden op vaste basis als mediator ingeschakeld door ondermeer een universiteit, een hoge school, maatschappelijke instellingen, raden van bestuur en raden van toezicht.

Hoe pakken we arbeidsmediation aan

Elke arbeidsmediation begint bij ons met een kort intakegesprek, meestal telefonisch of via videobellen (Zoom of Skype). Wij noteren eerst de namen en contactgegevens. Zo snel mogelijk daarna hebben we met jullie een eerste inventariserend gesprek.

Daarbij vragen we jullie om de mediationovereenkomst te ondertekenen. Hierin verklaren jullie je ondermeer bereid om je in te spannen om een oplossing voor jullie arbeidsconflict te vinden en beloven jullie geheimhouding voor alles wat in de arbeidsmediation aan de orde komt.

Vervolgens volgen één of meerdere gezamenlijke sessies waarbij de arbeidsmediator optreedt als gespreksleider, organisator en facilitator. De uitkomst wordt bij voorkeur vastgelegd in een (vaststellings)overeenkomst of in briefvorm.

Desgewenst kunnen wij zorgdragen voor een aangename en verzorgde locatie voor de arbeidsmediation. Ook bieden wij online arbeidsmediation aan. Wij spreken meerdere talen, waaronder ook engels en duits.

Neem contact met ons op voor de beste aanpak van jouw arbeidsmediation

Wil je weten hoe te beginnen met onze bemiddeling? Bel ons op 085 - 020 10 10 en vraag naar ADR-Mediator en VAAN-arbeidsrechtspecialist mr. Marco Swart. Of klik op "Ontvang eerst Gratis Advies", vul het contactformulier in en geef aan op welk tijdstip je graag door ons gebeld wilt worden. We staan je graag te woord en informeren je graag over onze werkwijze.

Persoonlijke hulp van gedreven Vakexperts
Meer dan 25 jaar Vakkundige Kennis en Ervaring
Hoge Klantentevredenheidscijfers

9/10

104 beoordelingen

Scherp en deskundig luisterend oor.

Een uitgebreid intakegesprek met relevante vragen en kritische opmerkingen gaf voldoende vertrouwen om tot opdracht over te gaan. Het eerste advies voor een reactie richting tegenpartij was direct to the point en strategische gezien voorzien van sterke argumenten, waardoor vrijwel direct de door ons gewenste minimaal eisen ingewilligd moesten worden. Het dossier is na opening in hoog tempo professioneel afgehandeld.

Juridische Informatie

Werknemer wil niet reïntegreren

"Ik heb een eigen bedrijf in de interieurbouw. Mijn enige werknemer werkt voor mij als interieurbouwer sinds 1 oktober 1999. Op ...

Meer info

Uitnodiging Seminar WAB

Je zult ongetwijfeld hebben meegekregen dat per 1 januari 2020 de regels van het arbeidsrecht en het ontslagrecht opnieuw gaan v...

Meer info

Succesvolle Aanpak

Uiteenlopende vaste klanten weten Swart Legal te vinden. Ons groeiende advocatenkantoor bedient onder meer:...

Meer info

Bewezen Resultaten

Second opinion

De statutair directeur van een werkmaatschappij behorend bij een grote bekende Nederlandse bouwonderneming benaderde mij via mij...

Meer info

Gedwongen overplaatsing verijdeld

Een gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerker van een auto garage neemt contact met ons op. Zijn werkgever had hem medegedeeld ...

Meer info

Lagere ontslagvergoeding

Een buitenlands bedrijf heeft een probleem met haar Nederlandse vestigingsdirecteur. Deze vestigingsdirecteur had na een succesv...

Meer info
membership-order-of-advocates
membership-vaan
membership-association-process-advocates
membership-disputes-advocacy