Maak meteen een afspraak! Bel: 085 - 020 10 10
Maak meteen een afspraak! Bel: 085 - 020 10 10

Arbeidsmediation

Los je arbeidsconflict buiten de rechter om op met arbeidsmediation

Basismodule: prijs op aanvraag
Zit je midden in een arbeidsconflict en wil je bij voorkeur buiten de rechter om tot een vaststellingsovereenkomst of een andere uitkomst komen? Schakel dan mr. Marco Swart in als gecertificeerde en gespecialiseerde arbeidsmediator. Met behulp van de juiste bemiddeling helpt de arbeidsmediator jullie om binnen afzienbare tijd de puzzelstukken te leggen.
Intakegesprek Inplannen Ontvang eerst Gratis Advies
Arbeidsmediation

Wat is arbeidsmediation

Arbeidsmediation is een beproefde methode waarmee je jullie arbeidsconflict buiten de rechter om snel, efficiënt en effectief naar een bevredigende uitkomst brengt. Arbeidsmediation is een vorm van bemiddeling met behulp van een speciaal voor dit doel opgeleide en gespecialiseerde professional, ook wel arbeidsmediator genoemd.

Arbeidsmediation wordt vaak ingezet bij ondermeer:

  • Ziekteverzuimsituaties
  • Wrijving tussen collega’s
  • Disfunctioneren
  • Leiderschapsissues
  • Melding van mogelijke misstanden
  • Dreigende ontslagsituaties om diverse uiteenlopende redenen

De arbeidsmediator bemiddelt en begeleidt jullie bekwaam door een lastig proces, zorgt ervoor dat emoties in goede banen worden geleid, stelt jullie de juiste vragen, helpt om partijen goed naar elkaar te laten luisteren en stuurt en denkt mee richting een constructieve oplossing.

Waarom kiezen voor arbeidsmediation

Zonder goede bemiddeling en begeleiding kan een schijnbaar eenvoudige ruzie op de werkvloer escaleren tot een destructief arbeidsconflict. Met arbeidsmediation besparen jullie je de juridische kosten van rechtsbijstand uit, voorkomen jullie een langslepende procedure bij de rechter, een hoop frustratie en een onzekere uitkomst. Bij arbeidsmediation is de kans op een vlotte positieve uitkomst hoog. Gemiddeld bijna driekwart van alle arbeidsmediations wordt afgesloten met een vaststellingsovereenkomst of andere afspraken.

Lees ook: Met arbeidsmediation los je een arbeidsconflict vlot en effectief op

Onze kwalificaties en werkwijze met arbeidsmediation

Arbeidsmediator mr. Marco Swart hecht bij het helpen vinden van oplossingen van arbeidsconflicten veel waarde aan deskundigheid, betrouwbaarheid en onpartijdigheid. Daarom is hij als gespecialiseerde beroepsmediator aangesloten bij, gecertificeerd door en lid van:

Zijn lidmaatschap van het ADR geeft de vrijheid om voor elke individuele situatie een passende beproefde methode toe te passen. Zijn lidmaatschappen van de genoemde beroepsorganisaties zijn uitsluitend mogelijk doordat hij met zijn kantoor heeft bewezen aan hoge kwaliteitsstandaarden te voldoen. Hij heeft voor dat doel gespecialiseerde opleidingen en trainingen op het gebied van coaching en mediation gevolgd. Ook is hij NLP Master Practitioner.

Vanwege deze lidmaatschappen volgen we de gedragsregels en zijn we onderworpen aan de klacht- en tuchtregels die elk van deze beroepsorganisatie aan haar leden heeft opgelegd.

Lees ook: Excellent in Conflict Management - Beheers je conflict effectief met deze aanpak

Wie is jullie arbeidsmediator

Reeds meer dan 25 jaren houdt mr. Marco Swart zich bezig met en is hij betrokken bij het bemiddelen bij en oplossen van arbeidsconflicten in alle uiteenlopende soorten en maten. Denk aan langslepende ziekteverzuimsituaties, spanningen tussen werknemers onderling, disfunctioneren, leiderschapsissues, verstoorde arbeidsverhoudingen, mogelijke misstanden, arbeidsomstandigheden, etcetera.

Bij het helpen oplossen van arbeidsconflicten wordt mr. Marco Swart niet alleen ingeschakeld als arbeidsmediator, maar ook als conflictcoach, als gespreksleider intervisie en als trainer Conflicthantering. Dat onderstreept niet alleen zijn brede ervaring en inzetbaarheid, maar ook zijn enthousiasme en betrokkenheid bij het willen en kunnen oplossen van arbeidsconflicten.

Wie schakelen ons als mediator in

Wij worden ondermeer op vaste basis als (externe, onafhankelijke) mediator ingeschakeld door de Technische Universiteit Eindhoven, een Hoge School, zorginstellingen, maatschappelijke instellingen, raden van bestuur en raden van toezicht. Ook geven veel medewerkers die zich in een conflictsituatie bevinden ons op als mediator van eerste voorkeur. Wil je een arbeidsconflict oplossen met behulp van mediation dan ben je bij ons aan het goede adres en van harte welkom.

Hoe pakken we arbeidsmediation aan

Elke arbeidsmediation begint bij ons met een kort intakegesprek, meestal telefonisch of via videobellen (Zoom of Skype). Wij noteren eerst de namen en contactgegevens. Zo snel mogelijk daarna hebben we met jullie een eerste inventariserend gesprek.

Daarbij vragen we jullie om de mediationovereenkomst te ondertekenen. Hierin verklaren jullie je ondermeer bereid om je in te spannen om een oplossing voor jullie arbeidsconflict te vinden en beloven jullie geheimhouding voor alles wat in de arbeidsmediation aan de orde komt.

Vervolgens volgen één of meerdere gezamenlijke sessies waarbij de arbeidsmediator optreedt als gespreksleider, organisator en facilitator. De uitkomst wordt bij voorkeur vastgelegd in een (vaststellings)overeenkomst of in briefvorm.

Desgewenst kunnen wij zorgdragen voor een aangename en verzorgde locatie voor de arbeidsmediation. Ook bieden wij online arbeidsmediation aan. Wij spreken meerdere talen, waaronder ook engels en duits.

Neem contact met ons op voor de beste aanpak van jouw arbeidsmediation

Wil je weten hoe te beginnen met onze bemiddeling? Bel ons op 085 - 020 10 10 en vraag naar ADR-Mediator en VAAN-arbeidsrechtspecialist mr. Marco Swart. Of klik op "Ontvang eerst Gratis Advies", vul het contactformulier in en geef aan op welk tijdstip je graag door ons gebeld wilt worden. We staan je graag te woord en informeren je graag over onze werkwijze.

Persoonlijke hulp van gedreven Vakexperts
Meer dan 25 jaar Vakkundige Kennis en Ervaring
Hoge Klantentevredenheidscijfers

9/10

111 beoordelingen

vakkundig, helder en ondersteunend

In de afronding van een arbeidsconflict waarbij mijn werkgever wilde overgaan naar een ontslag met wederzijdse goedkeuring, had meester Marco Swart heel snel goed inzichtelijk hoe de casus in elkaar zat en waar de werkgever steken had laten vallen. Duidelijke strategie goed overlegt met mij, waarbij uiteindelijk de kant van de werkgever niet anders kon dan volledig akkoord gaan met de voorwaarden die Mr Swart had voorgesteld. Ook de menselijke kant komt aan bod. Waarvoor veel dank

Juridische Informatie

Wijziging van arbeidsvoorwaarden

Het kan gebeuren. Je hebt een goed lopend bedrijf, maar door de economische recessie is in de winstgevendheid ervan gedurende de...

Meer info

Loon opschorten

"Ik heb een zieke medewerker die ik moeilijk kan missen. Hij moet worden geopereerd, maar door de wachtlijsten moet hij nog een ...

Meer info

Onterecht ontslag

Een ontslag kan je wereld op zijn kop zetten. Je baan kwijt raken is een ingrijpende gebeurtenis. Vaak is een ontslag bijzonder ...

Meer info

Bewezen Resultaten

Poundwise without being pennyfoolish

Een Engelstalig, in België wonende statutair directeur van een internationale handelsonderneming in kantoortoebehoren hielp ik o...

Meer info

Zwakbegaafde beschuldigingen

Tot mij wend zich een man die sinds 1974 werkzaam is als groepsleider in een instelling voor zwakbegaafde mensen. De aanleiding ...

Meer info

Uit de bocht gevlogen

Voor de Nederlandse vestigingen van een internationaal opererend autoverhuurbedrijf behartigde ik de belangen bij arbeidsrechtel...

Meer info
membership-order-of-advocates
membership-vaan
membership-association-process-advocates
membership-disputes-advocacy