Arbeidsmediation is een beproefde methode waarmee je jullie arbeidsconflict buiten de rechter om snel, efficiënt en effectief naar een bevredigende uitkomst brengt. Arbeidsmediation is een vorm van bemiddeling met behulp van een speciaal voor dit doel opgeleide en gespecialiseerde professional, ook wel arbeidsmediator genoemd. Lees ook: Wat is mediation en hoe werkt het.
Arbeidsmediation wordt vaak ingezet bij ondermeer:
De arbeidsmediator bemiddelt en begeleidt jullie bekwaam door een lastig proces, zorgt ervoor dat emoties in goede banen worden geleid, stelt jullie de juiste vragen, helpt om partijen goed naar elkaar te laten luisteren en stuurt en denkt mee richting een constructieve oplossing. Lees ook: Hoe kies je een goede mediator.
Zonder goede bemiddeling en begeleiding kan een schijnbaar eenvoudige ruzie op de werkvloer escaleren tot een destructief arbeidsconflict. Met arbeidsmediation besparen jullie je de juridische kosten van rechtsbijstand uit, voorkomen jullie een langslepende procedure bij de rechter, een hoop frustratie en een onzekere uitkomst. Bij arbeidsmediation is de kans op een vlotte positieve uitkomst hoog. Gemiddeld bijna driekwart van alle arbeidsmediations wordt afgesloten met een vaststellingsovereenkomst of andere afspraken.
Lees ook: Met arbeidsmediation los je een arbeidsconflict vlot en effectief op
Arbeidsmediator mr. Marco Swart hecht bij het helpen vinden van oplossingen van arbeidsconflicten veel waarde aan deskundigheid, betrouwbaarheid en onpartijdigheid. Daarom is hij als gespecialiseerde beroepsmediator aangesloten bij, gecertificeerd door en lid van:
Zijn lidmaatschap van het ADR geeft de vrijheid om voor elke individuele situatie een passende beproefde methode toe te passen. Zijn lidmaatschappen van de genoemde beroepsorganisaties zijn uitsluitend mogelijk doordat hij met zijn kantoor heeft bewezen aan hoge kwaliteitsstandaarden te voldoen. Hij heeft voor dat doel gespecialiseerde opleidingen en trainingen op het gebied van coaching en mediation gevolgd.
Ook is hij NLP Master Practitioner en een internationaal gecertificeerde NLP-Trainer. Lees ook: Waarom NLP-vaardigheden zo krachtig zijn bij het oplossen van conflicten.
Mr. Marco Swart is daarnaast ten behoeve van de permanente opleiding van beroepsgenoten actief als (door de Nederlandse Orde van Advocaten aangestelde) gespreksleider Intervisie en als reviewer Peer Review.
Vanwege deze lidmaatschappen volgen we de gedragsregels en zijn we onderworpen aan de klacht- en tuchtregels die elk van deze beroepsorganisatie aan haar leden heeft opgelegd.
Lees ook: Excellent in Conflict Management - Beheers je conflict effectief met deze aanpak
Reeds meer dan 25 jaren houdt mr. Marco Swart zich bezig met en is hij betrokken bij het bemiddelen bij en oplossen van arbeidsconflicten in alle uiteenlopende soorten en maten. Denk aan langslepende ziekteverzuimsituaties, spanningen tussen werknemers onderling, disfunctioneren, leiderschapsissues, verstoorde arbeidsverhoudingen, mogelijke misstanden, arbeidsomstandigheden, etcetera.
Bij het helpen oplossen van arbeidsconflicten wordt mr. Marco Swart niet alleen ingeschakeld als arbeidsmediator, maar ook als gecertificeerde conflictcoach en als internationaal erkende NLP-Trainer voor conflictmanagement. Dat onderstreept niet alleen zijn brede ervaring en inzetbaarheid, maar ook zijn enthousiasme en betrokkenheid bij het willen en kunnen oplossen van arbeidsconflicten.
Wij worden ondermeer op vaste basis als (externe, onafhankelijke) mediator ingeschakeld door de Technische Universiteit Eindhoven, een Hoge School, zorginstellingen, maatschappelijke instellingen, raden van bestuur en raden van toezicht. Ook geven veel medewerkers die zich in een conflictsituatie bevinden ons op als mediator van eerste voorkeur. Wil je een arbeidsconflict oplossen met behulp van mediation dan ben je bij ons aan het goede adres en van harte welkom.
Elke arbeidsmediation begint bij ons met een kort intakegesprek, meestal telefonisch of via videobellen (Zoom of Skype). Wij noteren eerst de namen en contactgegevens. Zo snel mogelijk daarna hebben we met jullie een eerste inventariserend gesprek. Lees ook: 10 Tips waarmee je je goed voorbereidt op de mediation.
Daarbij vragen we jullie om de mediationovereenkomst te ondertekenen. Hierin verklaren jullie je ondermeer bereid om je in te spannen om een oplossing voor jullie arbeidsconflict te vinden en beloven jullie geheimhouding voor alles wat in de arbeidsmediation aan de orde komt.
Vervolgens volgen één of meerdere gezamenlijke sessies waarbij de arbeidsmediator optreedt als gespreksleider, organisator en facilitator. De uitkomst wordt bij voorkeur vastgelegd in een (vaststellings)overeenkomst of in briefvorm.
Desgewenst kunnen wij zorgdragen voor een aangename en verzorgde locatie voor de arbeidsmediation. Ook bieden wij online arbeidsmediation aan. Wij spreken meerdere talen, waaronder ook engels en duits.
Lees ook: Hoe werkt mediation bij een arbeidsconflict
Wil je weten hoe te beginnen met onze bemiddeling? Bel ons op 085 - 020 10 10 en vraag naar ADR-Mediator en VAAN-arbeidsrechtspecialist mr. Marco Swart. Of klik op "Ontvang eerst Gratis Advies", vul het contactformulier in en geef aan op welk tijdstip je graag door ons gebeld wilt worden. We staan je graag te woord en informeren je graag over onze werkwijze.
9.1/10
134 beoordelingen
Jolanda (10-10-2024)
