Maak meteen een afspraak! Bel: 085 - 020 10 10
Maak meteen een afspraak! Bel: 085 - 020 10 10

Arbeidsmediation

Los je arbeidsconflict buiten de rechter om op met arbeidsmediation

Basismodule: prijs op aanvraag
Zit je midden in een arbeidsconflict en wil je buiten de rechter om tot een vaststellingsovereenkomst of een andere uitkomst komen? Schakel dan mr. Marco Swart in als gecertificeerde en gespecialiseerde arbeidsmediator. Met behulp van de juiste bemiddeling helpt de arbeidsmediator jullie om binnen afzienbare tijd de puzzelstukken te leggen.
Intakegesprek Inplannen Ontvang eerst Gratis Advies
Arbeidsmediation

Wat is arbeidsmediation

Arbeidsmediation is een beproefde methode waarmee je jullie arbeidsconflict buiten de rechter om snel, efficiënt en effectief naar een bevredigende uitkomst brengt. Arbeidsmediation is een vorm van bemiddeling met behulp van een speciaal voor dit doel opgeleide en gespecialiseerde professional, ook wel arbeidsmediator genoemd.

Arbeidsmediation wordt vaak ingezet bij ondermeer:

  • Ziekteverzuimsituaties
  • Wrijving tussen collega’s
  • Disfunctioneren
  • Leiderschapsissues
  • Melding van mogelijke misstanden
  • Dreigende ontslagsituaties om diverse uiteenlopende redenen

De arbeidsmediator bemiddelt en begeleidt jullie bekwaam door een lastig proces, zorgt ervoor dat emoties in goede banen worden geleid, stelt jullie de juiste vragen, helpt om partijen goed naar elkaar te laten luisteren en stuurt en denkt mee richting een constructieve oplossing.

Waarom kiezen voor arbeidsmediation

Zonder goede bemiddeling en begeleiding kan een schijnbaar eenvoudige ruzie op de werkvloer escaleren tot een destructief arbeidsconflict. Met arbeidsmediation besparen jullie je de juridische kosten van rechtsbijstand uit, voorkomen jullie een langslepende procedure bij de rechter, een hoop frustratie en een onzekere uitkomst. Bij arbeidsmediation is de kans op een vlotte positieve uitkomst hoog. Gemiddeld bijna driekwart van alle arbeidsmediations wordt afgesloten met een vaststellingsovereenkomst of andere afspraken.

Lees ook: Met arbeidsmediation los je een arbeidsconflict vlot en effectief op

Onze kwalificaties en werkwijze met arbeidsmediation

Arbeidsmediator mr. Marco Swart hecht bij het helpen vinden van oplossingen van arbeidsconflicten veel waarde aan deskundigheid, betrouwbaarheid en onpartijdigheid. Daarom is hij als specialist aangesloten bij en gecertificeerd door:

Zijn lidmaatschap van het ADR geeft de vrijheid om voor elke individuele situatie een passende beproefde methode toe te passen. Zijn lidmaatschappen van de genoemde beroepsorganisaties zijn uitsluitend mogelijk doordat hij met zijn kantoor heeft bewezen aan hoge kwaliteitsstandaarden te voldoen en voor dat doel gespecialiseerde opleidingen en trainingen te hebben gevolgd.

Vanwege deze lidmaatschappen volgen we de gedragsregels en zijn we onderworpen aan de klacht- en tuchtregels die elk van deze beroepsorganisatie aan haar leden heeft opgelegd.

Lees ook: Excellent in Conflict Management - Beheers je conflict effectief met deze aanpak

Wie is jullie arbeidsmediator

Reeds meer dan 20 jaren houdt mr. Marco Swart zich bezig met en is hij betrokken bij het bemiddelen bij en oplossen van arbeidsconflicten in alle uiteenlopende soorten en maten. Denk aan langslepende ziekteverzuimsituaties, spanningen tussen werknemers onderling, disfunctioneren, leiderschapsissues, verstoorde arbeidsverhoudingen, mogelijke misstanden, arbeidsomstandigheden, etcetera.

Bij het helpen oplossen van arbeidsconflicten wordt mr. Marco Swart niet alleen ingeschakeld als arbeidsmediator, maar ook als conflictcoach, als gespreksleider intervisie en als trainer. Dat doet hij ondermeer onder het label 'ConflictXpert'. Dat onderstreept niet alleen zijn brede ervaring en inzetbaarheid, maar ook zijn enthousiasme en betrokkenheid bij het willen en kunnen oplossen van arbeidsconflicten.

Hoe pakken we arbeidsmediation aan

Elke arbeidsmediation begint bij ons met een kort intakegesprek, meestal telefonisch of via videobellen (Zoom of Skype). Wij noteren eerst de namen en contactgegevens. Zo snel mogelijk daarna hebben we met jullie een eerste inventariserend gesprek.

Daarbij vragen we jullie om de mediationovereenkomst te ondertekenen. Hierin verklaren jullie je ondermeer bereid om je in te spannen om een oplossing voor jullie arbeidsconflict te vinden en beloven jullie geheimhouding voor alles wat in de arbeidsmediation aan de orde komt.

Vervolgens volgen één of meerdere gezamenlijke sessies waarbij de arbeidsmediator optreedt als gespreksleider, organisator en facilitator. De uitkomst wordt bij voorkeur vastgelegd in een (vaststellings)overeenkomst of in briefvorm.

Desgewenst kunnen wij zorgdragen voor een aangename en verzorgde locatie voor de arbeidsmediation. Ook bieden wij online arbeidsmediation aan. Wij spreken meerdere talen, waaronder ook engels en duits.

Neem contact met ons op voor de beste aanpak van jouw arbeidsmediation

Wil je weten hoe te beginnen met onze bemiddeling? Bel ons op 085 - 020 10 10 en vraag naar ADR-Mediator en VAAN-arbeidsrechtspecialist mr. Marco Swart. Of klik op "Ontvang eerst Gratis Advies", vul het contactformulier in en geef aan op welk tijdstip je graag door ons gebeld wilt worden. We staan je graag te woord en informeren je graag over onze werkwijze.

Persoonlijke hulp van gedreven Vakexperts
Meer dan 20 jaar Kennis en Ervaring
Hoge Klantentevredenheidscijfers

8.9/10

83 beoordelingen

Goed en kundig

Goed en kundig

Juridische Informatie

Concurrentiebeding in arbeidscontract

Het bedingen en opstellen van een concurrentiebeding in het arbeidscontract is voor veel werkgevers van levensbelang. Werknemers...

Meer info

De 6 oorzaken waardoor ondernemers in onnodige conflictsituaties komen

Als ondernemer wil je je zoveel mogelijk bezighouden met ondernemen. Conflicten kun je missen als kiespijn. Teveel en hoogoplope...

Meer info

Alle ontslagvergoedingen van 2021 op een rij

Over de ontslagvergoeding nieuwe stijl bestaan veel misverstanden. Sinds de invoering van de WWZ is er niet alleen de transitiev...

Meer info

Bewezen Resultaten

Hete soep, hoge schade

Mijn cliënt werkte als productiemanager/KAM-functionaris bij een vleesverwerkend bedrijf. In de fabriek wordt vlees gekookt in (...

Meer info

Van non-actiefstelling naar ontslagvergoeding

Mijn cliënte werkte in Eindhoven als rayonmanager voor een landelijk bekend uitzendbureau. Nadat zij ziek is geworden, ontheft h...

Meer info

Gedwongen overplaatsing verijdeld

Een gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerker van een auto garage neemt contact met ons op. Zijn werkgever had hem medegedeeld ...

Meer info
membership-order-of-advocates
membership-vaan
membership-association-process-advocates
membership-disputes-advocacy

Voor een optimale gebruikservaring van deze website maken we gebruik van cookies. Hiermee passen we de inhoud aan, bieden wij socialemediafuncties en analyseren wij op statistisch niveau het websiteverkeer. Ook delen we voor dat doel gebruiksinformatie van onze website met onze vertrouwde socialemediapartners. Deze gebruiksinformatie is voor ons niet herleidbaar tot individuele personen. In geen geval delen we inhoudelijke of persoonlijke informatie over zaken. Zie voor details onze privacyverklaring. Door verder te lezen ga je hiermee akkoord.