Maak meteen een afspraak! Bel: 085 - 020 10 10
Maak meteen een afspraak! Bel: 085 - 020 10 10

Mediation

Los je conflict bevredigend op met mediation

Basismodule: prijs op aanvraag
Worstel je met een ruzie of conflictsituatie en lukt het jullie tot nu toe niet om er op eigen kracht samen op een goede manier uit te komen? Schakel dan mr. Marco Swart in als ADR-mediator. Met behulp van de juiste aanpak helpt de mediator jullie om binnen afzienbare tijd de puzzelstukken opnieuw te leggen en een bevredigende oplossing te vinden.
Intakegesprek Inplannen Ontvang eerst Gratis Advies
Mediation

Wat is mediation

Mediation is een beproefde methode waarmee je een ruzie of conflict snel, efficiënt en effectief naar een bevredigende uitkomst brengt. Mediation is een vorm van bemiddeling met behulp van een speciaal voor dit doel opgeleide professional, ook wel mediator genoemd.

Mediation is ondermeer geschikt voor de afwikkeling van:

  • arbeidsconflicten
  • zakelijke geschillen
  • echtscheidingen
  • aansprakelijkheid en schade

De mediator begeleidt jullie bekwaam door een lastig proces, zorgt ervoor dat emoties in goede banen worden geleid, stelt jullie de juiste vragen, helpt om partijen goed naar elkaar te laten luisteren en stuurt richting een constructieve oplossing.

Waarom kiezen voor mediation

Zonder goede begeleiding kan een ruzie escaleren tot een destructieve conflictsituatie. Met mediation besparen jullie je de juridische kosten van rechtsbijstand uit, voorkomen jullie een langslepende procedure, een hoop frustratie en een onzekere uitkomst. Bij mediation is de kans op een vlotte positieve uitkomst is hoog.

Het slagingspercentage van de mediations uitgevoerd door een gecertificeerde mediator is hoog. Gemiddeld bijna driekwart van de mediations wordt afgesloten met een overeenkomst.

Onze kwalificaties en werkwijze met mediation

Swart Legal hecht bij het helpen vinden van oplossingen in conflictsituaties veel waarde aan deskundigheid, ervaring, betrouwbaarheid en onpartijdigheid. Daarom zijn wij aangesloten bij en gecertificeerd door:

Ons lidmaatschap van het ADR geeft ons de vrijheid om voor elke individuele situatie een passende beproefde methode toe te passen. Onze lidmaatschappen van deze beroepsorganisaties zijn uitsluitend mogelijk doordat we hebben bewezen aan hoge kwaliteitsstandaarden te voldoen en voor dat doel gespecialiseerde opleidingen en trainingen hebben gevolgd.

Vanwege deze lidmaatschappen volgen we de gedragsregels en zijn we onderworpen aan de klacht- en tuchtregels die elk van deze beroepsorganisatie aan haar leden heeft opgelegd.

Hoe pakken we mediation aan

Mediation begint met een intakegesprek, meestal telefonisch of via videobellen (Zoom of Skype). Wij noteren eerst de namen en contactgegevens. Zo snel mogelijk daarna hebben we met ieder van jullie een persoonlijk eerste inventariserend gesprek.

Daarbij vragen we jullie om de mediationovereenkomst te ondertekenen. Hierin verklaren jullie je ondermeer bereid om je in te spannen om een oplossing te vinden en beloven jullie geheimhouding voor alles wat in de mediation aan de orde komt.

Vervolgens volgen één of meerdere gezamenlijke sessies waarbij de mediator optreedt als gespreksleider, organisator en facilitator. De uitkomst wordt bij voorkeur vastgelegd in een overeenkomst.

Neem contact met ons op voor de beste aanpak van mediation

Bel ons op 085 - 020 10 10 en vraag naar ADR-Mediator mr. Marco Swart. Of vul onderstaand contactformulier in en geef aan op welk tijdstip je graag door ons gebeld wilt worden. We staan je graag te woord en informeren je graag over onze werkwijze.

Persoonlijke hulp van gedreven Vakexperts
Meer dan 20 jaar Kennis en Ervaring
Hoge Klantentevredenheidscijfers

8.9/10

64 beoordelingen

plus-punten
Correcte afhandeling, netjes te woord gestaan in. En duidelijk advies over bepaalde issues in dit geval met betrekking tot een arbeidsovereenkomst .
verbeterpunten

Juridische Informatie

De rechten en plichten van de werknemer bij een burn-out

Het komt steeds vaker voor dat werknemers zich ziekmelden met klachten van overspannenheid en burn-out. De ene werkgever neemt d...

Meer info

Social media

Het gebruik van sociale media neemt fors toe. Wereldwijd heeft Twitter inmiddels meer dan 106 miljoen geregistreerde gebruikers ...

Meer info

Bescherming tegen klokkenluiders

Het kan ook u als werkgever overkomen. Een werknemer die plotseling vermeende misstanden binnen uw bedrijf naar buiten meent te ...

Meer info

Bewezen Resultaten

Zwakbegaafde beschuldigingen

Tot mij wend zich een man die sinds 1974 werkzaam is als groepsleider in een instelling voor zwakbegaafde mensen. De aanleiding ...

Meer info

De weggetreiterde manager

Mijn cliënt is bijna 14 jaren in loondienst werkzaam als divisiemanager van de afdeling IT Products & Solutions. Plotseling zet ...

Meer info

Lagere ontslagvergoeding

Een buitenlands bedrijf heeft een probleem met haar Nederlandse vestigingsdirecteur. Deze vestigingsdirecteur had na een succesv...

Meer info
membership-order-of-advocates
membership-vaan
membership-association-process-advocates
membership-disputes-advocacy

Voor een optimale gebruikservaring van deze website maken we gebruik van cookies. Hiermee passen we de inhoud aan, bieden wij socialemediafuncties en analyseren wij op statistisch niveau het websiteverkeer. Ook delen we voor dat doel gebruiksinformatie van onze website met onze vertrouwde socialemediapartners. Deze gebruiksinformatie is voor ons niet herleidbaar tot individuele personen. In geen geval delen we inhoudelijke of persoonlijke informatie over zaken. Zie voor details onze privacyverklaring. Door verder te lezen ga je hiermee akkoord.