Filter je keuze:
Tussen werkgever en werknemer ontstond een conflict over de re-integratie van cliënt. De werkgever weigerde het loon door te betalen en namens cliënt heeft de advocaat een kort geding gestart. Uiteindelijk kwam er een minnelijke beëindigingsregeling.
De schoonmaakster vorderde in kort geding de wedertewerkstelling en loondoorbetaling. Het bewijs dat ondanks het telefonisch contact de avond ervoor geen ziekmelding had plaatsgevonden ligt bij de werkgever.
Aanpassing van het arbeidscontract en het opnemen van een concurrentiebeding ter voorbereiding op een eventuele overname.
