Maak meteen een afspraak! Bel: 085 - 020 10 10

Bewezen Resultaten Swart Legal

Filter je keuze:

𝐇𝐨𝐞 𝐞𝐞𝐧 𝐨𝐨𝐠𝐛𝐞𝐰𝐞𝐠𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐥𝐣𝐨𝐞𝐧𝐞𝐧𝐝𝐞𝐚𝐥 𝐛𝐞𝐬𝐥𝐢𝐬𝐭e

Onderhandelingen gaan over strategie, over cijfers, over argumenten. Maar soms… draait het om iets veel subtielers. Een oogbeweging.

De weggetreiterde manager

Werkgever maakt zich schuldig aan pesterijen en intimidaties met de verwachting dat werknemer daardoor ontslag zal nemen. Werknemer verzoekt de Kantonrecht de arbeidsovereenkomst te ontbinden wegens verstoorde arbeidsverhoudingen.

Zwakbegaafde beschuldigingen

Werkgever beschuldigt werknemer onterecht van verkrachting van een zwakbegaafde. In overleg met cliënt heb ik een bekende rechtspsycholoog ingeschakeld. Werkgever betaalt uiteindelijk een forse ontslagvergoeding aan mijn cliënt.

Van non-actiefstelling naar ontslagvergoeding

Cliënte wordt ontheft uit haar functie na ziekte en werkgever vraagt de Kantonrechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden wegens verstoorde verhouding. Cliënte schakelt mij in als advocaat en uiteindelijk ontvangt zij een forse ontslagvergoeding.

Poundwise without being pennyfoolish

Een statutair directeur van een internationale handelsonderneming hielp ik met argumenten voor de onderhandelingen over de beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst. Wij hebben zijn afvloeiingsregeling met zo'n anderhalve ton aan euro's opgeschroefd.

De disfunctionerende werkgever

Werkgever overvalt medewerker met een ontslagaanzegging. Hij stelt dat zij al een aantal jaren in een proces zouden zitten op weg naar beëindiging van het dienstverband in verband met zijn disfunctioneren. De Kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek af.

Werkgever blundert, werknemer profiteert

Werkgever wenst het arbeidscontract met cliënt te beëindigen, omdat hij niet past bij de cultuur en hij zou disfunctioneren. Dit wordt echter niet schriftelijk onderbouwd met de nodige bewijsstukken. Cliënt vordert daarom een riante ontslagvergoeding.

Lagere ontslagvergoeding

Mijn cliënt betaalde een lagere ontslagvergoeding dan geëist door een van zijn directeuren. Een goed doordacht arbeidscontract kan echter veel ellende en hoge kosten voorkomen.

Verkeerde plaatsing bij overname

Namens cliënte ben ik een procedure gestart tegen haar werkgever. Deze had haar verkeerd overgeplaatst en komt uiteindelijk over de brug met een flinke ontslagvergoeding.