De gepensioneerde bankdirecteur
Directeur heeft na de beëindigingsregeling wel degelijk aanspraak op structurele systematische salarisverhogingen zoals deze worden uitgekeerd aan de actieve directeuren.
Bewezen Resultaten Swart Legal
Filter je keuze:
Conflict Management
(28)
Ontvang Gratis Tips
(17)
Hulp bij Ontslag
(31)
Geschillen Ziekteverzuim
(29)
Onderneming & Handel
(31)
Statutair directeur
(21)
Advisering Contracten
(49)
Handelsrecht
(25)
Vastgoedrecht
(5)
Vorderingen & Incasso's
(2)
Legal scan arbeidscontracten
(48)
Ontslagvergoeding
(31)
Ontbinding arbeidscontract
(42)
Vaststellingsovereenkomst
(25)
Afwikkeling Aansprakelijkheid
(24)
Ontslagvergunning
(14)
Pensioenclaim
(17)
Disfunctioneren
(18)
Ontslag op staande voet
(20)
Verzekeringsrecht
(7)
Werknemersparticipatie
(9)
Coaching
(20)
Arbeidsongeval
(8)
Loonvordering
(43)
Klokkenluiders
(7)
Concurrentiebeding
(17)
Loonschade
(2)
Aanmelden Masterclass
(4)
Toon alle diensten
Second opinion
Een statutair directeur van een werkmaatschappij hielp ik tijdens de onderhandelingen over zijn ontslag. Nadat hij bij zijn rechtsbijstandsverzekeraar was geweest, heb ik hem een verviervoudigd resultaat geleverd.
Poundwise without being pennyfoolish
Een statutair directeur van een internationale handelsonderneming hielp ik met argumenten voor de onderhandelingen over de beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst. Wij hebben zijn afvloeiingsregeling met zo'n anderhalve ton aan euro's opgeschroefd.
Een streep door de verrekening
Werkgever wordt veroordeeld tot het doorbetalen van loon, ondanks zijn tegenvordering wegens vermeend ontbreken van kasgeld.
Werkgever blundert, werknemer profiteert
Werkgever wenst het arbeidscontract met cliënt te beëindigen, omdat hij niet past bij de cultuur en hij zou disfunctioneren. Dit wordt echter niet schriftelijk onderbouwd met de nodige bewijsstukken. Cliënt vordert daarom een riante ontslagvergoeding.
