Maak meteen een afspraak! Bel: 085 - 020 10 10

Bewezen Resultaten Swart Legal

Filter je keuze:

De gepensioneerde bankdirecteur

Directeur heeft na de beëindigingsregeling wel degelijk aanspraak op structurele systematische salarisverhogingen zoals deze worden uitgekeerd aan de actieve directeuren.

Kostbare wijziging van pensioenregeling

Een voormalige medewerker ontdekte een pensioengat in de opbouw van zijn pensioen. De werkgever bleek de pensioenregeling eenzijdig te hebben gewijzigd halverwege het dienstverband.

Werkgever zaagt van kort hout planken

Tussen werkgever en werknemer ontstond een conflict over de re-integratie van cliënt. De werkgever weigerde het loon door te betalen en namens cliënt heeft de advocaat een kort geding gestart. Uiteindelijk kwam er een minnelijke beëindigingsregeling.

De zuinige autodealer

Nieuwe werkgever stopt met het betalen van pensioenpremies en onkostenvergoedingen na overname bedrijf. Het is niet toegestaan om eenzijdig de arbeidsvoorwaarden te wijzigen dus de Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling.

Vakantiegeld verdiend over vakantiedagen

Medewerker neemt zelf ontslag en werkgever gaat over tot uitbetaling van vakantiedagen en overuren. Werknemer weigert echter het vakantiegeld over de uitbetaalde vakantiedagen mee te berekenen.

Een streep door de verrekening

Werkgever wordt veroordeeld tot het doorbetalen van loon, ondanks zijn tegenvordering wegens vermeend ontbreken van kasgeld.

De schuldbewuste accountant

Cliënt stelt accountant (terecht) aansprakelijk voor naheffingsbeschikking.

De onredelijke reder

Cliënt vordert het achterstallige salaris overeenkomstig de functie-indeling als waarvoor hij was aangenomen.

Verkeerde plaatsing bij overname

Namens cliënte ben ik een procedure gestart tegen haar werkgever. Deze had haar verkeerd overgeplaatst en komt uiteindelijk over de brug met een flinke ontslagvergoeding.