Meer weten? Bellen mag ook: 085 - 020 10 10

Bewezen Resultaten Swart Legal

Onterecht ontslag Schotse medewerker

Een medewerker uit Schotland kreeg van zijn Nederlandse werkgever ontslag zonder duidelijke reden. Omdat hij in Schotland woont geniet hij geen preventieve arbeidsrechtelijke ontslagbescherming. Toch hebben wij zijn werkgever gedagvaard.

Verwijten aan garagebedrijf verworpen

Cliënt wordt gedagvaard door een klant die stelt dat zijn auto ondeugdelijk gerepareerd zou zijn. Na het overleggen van een extern deskundigenrapport worden de vorderingen geheel afgewezen en wordt de wederpartij veroordeeld in de proceskosten.

De weggetreiterde manager

Werkgever maakt zich schuldig aan pesterijen en intimidaties met de verwachting dat werknemer daardoor ontslag zal nemen. Werknemer verzoekt de Kantonrecht de arbeidsovereenkomst te ontbinden wegens verstoorde arbeidsverhoudingen.

Verkeerde plaatsing bij overname

Namens cliënte ben ik een procedure gestart tegen haar werkgever. Deze had haar verkeerd overgeplaatst en komt uiteindelijk over de brug met een flinke ontslagvergoeding.

Kostbare wijziging van pensioenregeling

Een voormalige medewerker ontdekte een pensioengat in de opbouw van zijn pensioen. De werkgever bleek de pensioenregeling eenzijdig te hebben gewijzigd halverwege het dienstverband.

Gedwongen overplaatsing verijdeld

Werkgever verlangt van cliënt dat hij op een andere vestiging gaat werken, aangezien dat beter zou zijn voor zijn re-integratie. Cliënt is het hiermee niet eens en gaat niet akkoord met de overplaatsing. De kantonrechter stelt cliënt in het gelijk.

Hete soep, hoge schade

Werknemer valt in een kookketel en stelt werkgever aansprakelijk voor schade. Ondanks dat de rechtbank oordeelde dat sprake was van bewuste roekeloosheid, oordeelde het Hof anders.

membership-order-of-advocates
membership-vaan
membership-association-process-advocates
membership-disputes-advocacy

Voor een optimale gebruikservaring van deze website maken we gebruik van cookies. Hiermee passen we de inhoud aan, bieden wij socialemediafuncties en analyseren wij op statistisch niveau het websiteverkeer. Ook delen we voor dat doel gebruiksinformatie van onze website met onze vertrouwde socialemediapartners. Deze gebruiksinformatie is voor ons niet herleidbaar tot individuele personen. In geen geval delen we inhoudelijke of persoonlijke informatie over zaken. Zie voor details onze privacyverklaring. Door verder te lezen ga je hiermee akkoord.