Filter je keuze:
Met de Legal Scan heb ik voor deze werkgever bekeken hoe de toepasselijkheid van CAO's vermeden kon worden en hoe het opnemen van een tussentijdse opzegging en een proeftijdbeding in het arbeidscontract de flexibiliteit vergroot.
Latente belastingclaims verijdeld door fouten in ZZP-contracten te ontmaskeren. Onze Legal Scans voorkomen conflicten en kosten. Met eenvoudige aanpassingen worden onnodig kostbare risico's, latente vorderingen en boetes vermeden.
Een medewerker uit Schotland kreeg van zijn Nederlandse werkgever ontslag zonder duidelijke reden. Omdat hij in Schotland woont geniet hij geen preventieve arbeidsrechtelijke ontslagbescherming. Toch hebben wij zijn werkgever gedagvaard.
Cliënt wordt gedagvaard door een klant die stelt dat zijn auto ondeugdelijk gerepareerd zou zijn. Na het overleggen van een extern deskundigenrapport worden de vorderingen geheel afgewezen en wordt de wederpartij veroordeeld in de proceskosten.
Namens cliënte ben ik een procedure gestart tegen haar werkgever. Deze had haar verkeerd overgeplaatst en komt uiteindelijk over de brug met een flinke ontslagvergoeding.
Dankzij arbeidsrechtadvocaat een aanzienlijk lagere boete van de arbeidsinspectie na een ernstig arbeidsongeval.
Werkgever verlangt van cliënt dat hij op een andere vestiging gaat werken, aangezien dat beter zou zijn voor zijn re-integratie. Cliënt is het hiermee niet eens en gaat niet akkoord met de overplaatsing. De kantonrechter stelt cliënt in het gelijk.
Werknemer valt in een kookketel en stelt werkgever aansprakelijk voor schade. Ondanks dat de rechtbank oordeelde dat sprake was van bewuste roekeloosheid, oordeelde het Hof anders.
