Filter je keuze:
Een statutair directeur van een internationale handelsonderneming hielp ik met argumenten voor de onderhandelingen over de beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst. Wij hebben zijn afvloeiingsregeling met zo'n anderhalve ton aan euro's opgeschroefd.
Medewerker neemt zelf ontslag en werkgever gaat over tot uitbetaling van vakantiedagen en overuren. Werknemer weigert echter het vakantiegeld over de uitbetaalde vakantiedagen mee te berekenen.
Werkgever wordt veroordeeld tot het doorbetalen van loon, ondanks zijn tegenvordering wegens vermeend ontbreken van kasgeld.
Medewerker werd onterecht op staande voet ontslagen nadat werkgever porno aantrof op de werkcomputer.
Cliënt stelt accountant (terecht) aansprakelijk voor naheffingsbeschikking.
Namens cliënt is verzekeraar gedagvaard vanwege een te lage begrote schade door stormschade. Na meerdere ingeschakelde experts, wees de Rechtbank de vordering van mijn cliënt alsnog geheel toe.
Werkgever overvalt medewerker met een ontslagaanzegging. Hij stelt dat zij al een aantal jaren in een proces zouden zitten op weg naar beëindiging van het dienstverband in verband met zijn disfunctioneren. De Kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek af.
Mijn cliënten hadden een financiering (een geldlening) geregeld bij de ABN Amro bank. De bank had echter na enkele jaren geen vertrouwen meer en begon een procedure waarin zij het volledig uitgeleende bedrag terugvorderde.
Aanpassing van het arbeidscontract en het opnemen van een concurrentiebeding ter voorbereiding op een eventuele overname.
